社会福祉法人東光会
全室個室ユニットケアにより、その人らしさを大切にした支援を実現。
特別養護老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
全室個室ユニットケアにより、その人らしさを大切にした支援を実現。
特別養護老人ホーム東光園春日は、入所定員29名のユニット型の施設です。利用者様の平均介護度は4程度で、認知症のある方や経管栄養の注入を必要とする方などが入所しています。介護スタッフの平均年齢は40歳程度で、男性の比率は4割程度となっています。利用者様の急変時には、協力医療機関であり、同じ東和グループの小林病院に対応してもらえるため、利用者さまだけでなく、スタッフも安心できる環境といえるでしょう。また、スタッフの異動については、施設内のユニット変更はもちろん、同グループ内のほか施設への異動も検討が可能。家庭の事情といったライフスタイルの変化や、ご自身のスキルアップに伴う異動も柔軟に対応してもらえます。
①子育て経験者が多数在籍! 子育て中の方も安心して働けます
同施設で働く介護スタッフは小学生以上のお子様がいるスタッフが多いため、子育てに対して理解があります。産前産後休暇や育児休業から復帰する際は、短時間勤務や夜勤免除の相談が可能。職場の男女比は4:6で男性スタッフも多いです。男女関係なく、子育て経験者の方が多くお互い様という雰囲気があるので、周りのスタッフの理解を得ながら働くことができるでしょう。子育てをしていく中での悩みを相談できる場があるのも、気持ちにゆとりを持って勤務ができている理由の一つです。
②スタッフの働きやすい環境づくりに注力している職場です!
同施設は、スタッフの「こういうところに困っています」「こうしたほうが良いと思います」という意見を聞き逃しません。現場から意見が挙がってきた場合、「どうしたら解決できるか」「どのようにしたら良いか」というポジティブな姿勢で話し合いが行われます。実際にスタッフの意見をもとに腰痛対策として介護ロボットやスライディングボードを導入し、スタッフからは「腰痛対策につながった」との声も挙がっています。常に業務改善を図り、スタッフの負担軽減や作業効率を上げる工夫をしている職場です。
③資格取得をサポート! スタッフの向上心を応援しています
同施設はスタッフのスキルアップ支援にも力を入れており、資格取得奨励金制度を設けています。資格取得に必要な費用を施設側が貸与し、職員が一定期間勤務後にかかった費用の返済を免除しています。実際に、介護職員初任者研修を所持しているスタッフが、この制度を活用して介護福祉士実務者研修を取得したケースもあり、介護に必要な知識やスキルを率先して身につけられる環境といえるでしょう。向上心を持って働くことができます。
一人ひとりと向き合えるユニット型の施設! 寄り添った介護を実践できます
敷地内の特養ホーム東光園の様子です。穏やかな気候と花に溢れた癒しの土地です
JR山陽本線(岡山~三原) 大門駅 / JR山陽本線(岡山~三原) 東福山駅 車約15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 9,000円
オンコール手当: 2,000円 ~
統括責任者手当あり
業務手当あり
昇給
退職金1
復職支援サポート
再雇用
制服貸与
その他(福利厚生情報)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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