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株式会社Ｐｒｏ・ｖｉｓｉｏｎ

ポシブル桂

京都府京都市西京区 / 桂駅

駅近

もしかして :

半日型のデイサービスセンター。機能改善のトレーニングに特化しています

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 165,000〜280,000円 (手当含む)
      
      週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格社会福祉士
      
      給与
      月収 230,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ポシブル桂の魅力

半日型のデイサービスセンター。機能改善のトレーニングに特化しています

ポシブル桂は、機能改善のトレーニングに特化した半日型（3時間）のデイサービスセンター。ご利用者の自主性を大切にし、機能訓練指導員による個別サポートを実施しています。同施設は2011年に開設され、サービス提供地域は西京区や南区、右京区、下京区、向日市の一部区域。スタッフの方は個々の能力に応じた支援を行うとともに、ご利用者同士の交流の場も設けています。ポシブル桂は、阪急「桂」駅より徒歩10分の場所に位置。ゆったりとトレーニングに取り組める環境を整備しており、開放感にあふれたデイサービスセンターです。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ポシブル桂の施設・法人概要

施設名: 株式会社Ｐｒｏ・ｖｉｓｉｏｎポシブル桂
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 京都府京都市西京区桂春日町67-1グランレブリ桂partII1F
交通情報: 阪急京都本線桂駅徒歩7分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当: ~ 10,000円

役職手当: ~ 20,000円

処遇改善手当: ~ 5,800円

職務手当あり

皆勤手当: ~ 10,000円

業務手当: ~ 16,780円

改善支援手当: ~ 25,000円

業務・介護職手当: ~ 55,828円

業務手当Ⅱ: ~ 58,936円

職能手当Ⅰ: ~ 20,000円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 復職支援サポート
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社Ｐｒｏ・ｖｉｓｉｏｎ

URL

http://www.possible-kyoto.com/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

難病や後遺症を抱えながらもADL向上を目指したリハビリ意欲の高いご利用者様が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

57%
要介護2

38%
要介護3

5%
要介護4

0%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 6
：
女性 4

職員の年齢比

100

30代
100

%

運営方針

１）利用者の意思および人格を尊重し、要介護者の立場に立ったサービス提供に努める。２）要介護者等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるように、さらに利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持ならびに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。３）関係区市町村、地域包括支援センター、近隣の他の保健・医療または福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。４）関連法令の定める内容を遵守して事業を実施する。