ニチイケアセンター大和西大寺の求人・転職・採用・募集情報 - 奈良市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター大和西大寺

奈良県奈良市 / 大和西大寺駅

もしかして :

ご利用者の在宅生活をサポートする介護サービスを提供。安定した日常生活に繋がるサービスです。

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 199,860〜217,860円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ニチイケアセンター大和西大寺の魅力

ご利用者の在宅生活をサポートする介護サービスを提供。安定した日常生活に繋がるサービスです。

ニチイケアセンター大和西大寺は、株式会社ニチイ学館が運営する介護施設です。1999年に居宅介護支援サービスを提供する事業所として開設。その後、2000年に訪問介護、2001年に定員30名ほどのデイサービスの提供を開始しました。主に奈良市と生駒市にお住まいの方を対象に在宅介護サービスを提供しています。日常生活に介助や介護を必要とする高齢者の方々が住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられるようなサービスを提供。居宅介護支援では、ご利用者の身体状態や生活環境などを総合して適切なケアプランを作成しています。訪問介護では、専門資格を持ったヘルパーが、ご利用者の暮らしのサポートにあたっています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ニチイケアセンター大和西大寺の施設・法人概要

施設名: 株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター大和西大寺
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地: 奈良県奈良市菅原町166-1
交通情報: 近鉄奈良線大和西大寺駅徒歩15分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

産前産後休暇

夏季休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ニチイ学館

代表者

森信介

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

温和な性格の方が多く、初めての利用者様にも優しく受け入れて下さる。勤勉な性格の利用者様が多く、積極的に脳トレや制作活動、レクリエーション、趣味活動（書道、音楽、クラフト）に参加されている。その作品を展示させて頂き、利用者様同士のコミュニケーションや励みに繋がっている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

42%
要介護2

13%
要介護3

23%
要介護4

3%
要介護5

19%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

65-74歳
9

%

75-84歳
48

%

85-94歳
33

%

95歳-
9

%

職員体制について

1ヶ月に１回の研修を行い、従業員の質の向上を目指している。外部研修も充実させている。特に、高齢者虐待防止、接遇、個人情報に関しては全員参加の必須科目で、テストも実施している。明るく、勤勉な性格の従業員が多く、日々サービスの質の向上を目指し、送迎、入浴、食事、レクリエーションの充実を図っている。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

30代
14

%

40代
21

%

50代
29

%

60代〜
36

%

運営方針

利用者の心身の状況、希望及びおかれている環境をふまえて機能訓練等の目標を定め、当該目標を達成するため具体的なサービス内容等を記載した通所介護計画書を作成しその計画に基づき利用者の機能訓練及びその他利用者が日常生活を営む事ができるように必要な援助を行う。

提供サービス・対応について

認知症の進行の予防の為、脳トレ、制作活動、クラブ活動、レクリエーションを重視している。朝１０時から体操を行い、その後、クイズ形式の頭の体操や脳トレ、計算や買い物ゲーム、漢字、ことわざ、まちがい探しなどを行い、利用者様も楽しみにされている。制作活動では、毎月カレンダー制作や季節の造形に取り組んで頂いている。午後からは、体を使ったレクリエーションで、チーム対抗で競い合ったり楽しまれている。クラブ活動では、書道やクラフト、音楽、ハンドマッサージ、ネイルなど行っている。年間行事も充実させており、夏祭りや運動会、敬老会など色々行っている。また喫茶の日などもあり、ゲームや歌唱をしコーヒーや紅茶とおやつを召し上がって頂いている。地域のボランティアの方々による音楽演奏なども充実させている。

介護サービスに関する特色等

「住み慣れた地域の住み慣れた環境」で暮らし続けていただく為「お客様本位」の在宅介護トータルサービスを更に強化し「信頼される介護サービス」の確立を目指す。送迎は車いすでの乗車も可能な送迎車で行っている。入浴や昼食の提供のほか、季節の行事や地域の方々との交流など、さまざまなレクリェーションを楽しんでもらっている。お客様の外出を容易にし社会的交流へと広がるサービスを提供している。