近鉄スマイル北登美ヶ丘ケアセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 奈良市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持、ならびに利用者の家族の身体的および精神的負担の軽減を図ります。

･感染症予防
･高齢者虐待防止
･認知症研修
･衛生講習会
･マナー研修
･計画書の作成

体力維持、向上を目指した運動を取り入れいつまでもお元気に過ごしていただけるよう作業療法士、理学療法士、を配置しています。また、書道や絵手紙、水墨画、クラフト作り、歌声喫茶、カラオケなど色々なアクティビィティに参加して頂き、ディで楽しく過ごしていただけるようにまた、安心安全に入浴できるように利用者様お一人に対してスタッフ一人が見守り介助させていただいています。

天井の高さが4.35mもある広々とした、家庭的な雰囲気で和のイメージをもつ温もりのある空間でゆっくりと寛いでいただけます。
全室床暖房で冬でも暖かくお過ごしいただけます。
浴室は木の香りにつつまれた個浴の檜風呂でゆったりと入浴していただけます。
バラエティ豊かな創作活動を通して、作品を完成する喜びを味わいながら日常動作訓練を楽しんでいただけます。
下記の豊富なレクリエーションをご用意致しております。
《水墨画》《絵手紙》《書道教室》《音楽会》《クラフト作成》
《転倒予防体操》《認知症予防体操》

介護技術、マナー講習、衛生管理、認知症、身体拘束などの研修実施。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善