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  • 宮城県富谷市 / 泉中央駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

グループホームひかりの里の求人一覧

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グループホームひかりの里の魅力

ありのままを受け入れる、温かみのある支援を提供するグループホームです!

  • グループホームひかりの里は、ご入居者のありのままの人間性を尊重しながら、ユニットケアを通して自立を援助しています。
  • 明るく楽しい生活が送れる場と温かみのある支援を提供し、ご入居者がやすらぎと生きがいのある自立した日常生活を営めるように支援しています。
  • 非常勤医師と連携し、ターミナルケアにも一丸となって取り組んでおり、ご入居者やご家族が安心できる医療ケアの提供を重視しています。

採用担当者に聞きました!

グループホームひかりの里の概要を教えてください。

デイサービス・ショートステイと同じ敷地内に所在する18名定員のグループホームです。2ユニットあるため各ユニット9名、計18名の利用者様に介護サービスを提供しております。認知症対応型のグループホームのため、症状の軽い重いの違いはありますが、ご入居されている方は全員認知症です。

どのような利用者さまが多いですか?

年齢層としては80歳以上の方がほとんどで、平均介護度は3~4で推移しております。もともと富谷市にお住まいの方がご入居される場合が多く、日々介護しているご家族の方にレスパイト的に利用いただくケースも増えてきています。

    どのようなレクリエーションを行っていますか?

    カラオケや塗り絵、トランプなどがメインですね。また普段施設内で過ごす方が多いので、時々外出した先の青空の下で一緒にお弁当を食べることもあります。月に1回音楽療法士を招いて、三味線やハンドベルなどの演奏を利用者さまと一緒に聞くこともできます。

    介護職員の人数について教えてください。

    法人全体としては40~50名前後の介護士が在籍しておりますが、その中でもグループホームは24時間シフトなので、系列施設に比較すると在籍職員数が多く、15~20名前後の介護士が勤務しています。30代後半から50代の職員が多く、ベテラン層が多くいる印象があります。

    入職後の教育体制はいかがでしょうか?

    しばらくは、先輩社員が実際に業務を見せながら見学と実践を繰り返していただきます。その後、日勤シフトでできることが一通りできたら早番、遅番のシフトでの業務内容を、同じように見学と実践を繰り返します。最終的に夜勤の業務までできるようになるまで、日替わりではありますが先輩社員がつくことになります。

    希望休はどのように取られていますか?

    原則月に2日まで希望休を提出できるようにしています。それ以上になりますと他の職員の希望休次第になってしまいますが、かぶりがなければ2日以上の取得も可能です。また、子育て世代の職員も在籍しているため、急なお休みやお子さんの行事によるお休みなどは快諾していただける雰囲気があります。

グループホームひかりの里の施設・法人概要

施設名
株式会社ドリームライト グループホームひかりの里
施設形態
グループホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
宮城県富谷市成田8-4-10
交通情報

仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

通勤手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

運営事業者
株式会社ドリームライト
代表者
代表取締役 馬場弘幸
URL
http://www.dreamlight.co.jp/
同じ法人の施設
ショートステイひかりの里富谷ひかりの里居宅介護支援事業所
応募方法選考について
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グループホームひかりの里の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

レスパイト的支援が強く感ずるが、利用者が満足できる日常生活にスタッフも努力し関係性を作り上げている事は、利用者、家族に理解されている

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

17

72

0

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

職員体制について

20代、30代、40代、50代、60代、70代と各年代のスタッフがおり世代間交流が存在し話題性が豊富、社会状況を反映し、高齢者雇用を積極的に実施している

現在の職員の総数

27

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

5

11

16

16

53

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 16

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 53

    %

の提供サービス・対応について

  • 入所時からターミナルへの取り組みを説明しており非常勤医師との連携で看取りに一丸となって取り組み、家族、利用者へ安心した医療ケアの提供を一番においている

介護サービス向上に向けた
取り組み

4月よりIT導入でケア記録のデジカルをすすめ、スピーディーな情報共有と連絡、連携に努める。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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