春陽会 デイケアうららの求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市天白区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

指定通所リハビリテーション・指定介護予防通所リハビリテーションの提供にあたっては、ご利用者の心身の状況、病歴を踏まえて、ご利用者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、理学療法士、作業療法士その他必要なリハビリテーションを行うことにより、心身機能の維持回復を図るものとする

器具を用いた高負荷な筋力トレーニングやリズム体操、ストレッチ体操、棒体操等の全身を使った運動から、起立、歩行、階段昇降、上肢機能訓練といった基本動作訓練まで、利用者様の心身機能に合わせたリハビリプログラムを提供しています。また、スタッフの介助のもとで、出来る限りの歩行や入浴時の更衣や洗体、トイレ動作、食事動作等、生活リハビリを大切にし、実際の活動を通して日常生活動作の改善に努めています。個別の訓練のみではなく集団活動も大切にして、レクリエーションや音楽療法などの作業活動を積極的に実施し、心身機能へのアプローチや対人交流の拡大を通してQOLの向上を図っています。

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供