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株式会社三英堂商事

家族の家ひまわり国分寺

  • 東京都小平市 / 一橋学園駅
  • 正社員登用
  • 社宅・寮
もしかして :

ゆとりのある暮らしができる有料老人ホーム。長期・中期・短期入所が可能な施設です。

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 275,000〜325,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上

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家族の家ひまわり国分寺の魅力

ゆとりのある暮らしができる有料老人ホーム。長期・中期・短期入所が可能な施設です。

  • 家族の家ひまわり国分寺へのアクセスは、JR中央線「国分寺」駅北口よりバスの利用が便利です。入所定員は約75名で、自立した方から要支援・要介護の方まで入所されています。居室はすべてプライベートな空間が保てる完全個室。こちらの施設では、長期入所と一ヶ月以上の中期入所・一ヶ月未満の短期入所を行っており、入居者の方やご家族のニーズに合わせて入所が可能です。広々とした敷地に建つ低層の施設は、施設内にもゆとりをもたせており、中庭の庭園では季節の花の鑑賞や菜園もあります。必要に応じてリハビリテーションや毎日のレクリエーションを行いながら過ごされています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

家族の家ひまわり国分寺の施設・法人概要

施設名
株式会社三英堂商事 家族の家ひまわり国分寺
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都小平市上水南町3-9-8
交通情報

西武多摩湖線 一橋学園駅 徒歩19分

休日・休暇

年間休日 : 112日

看護休暇

介護休業

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 20,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

職務手当あり

家族手当あり

皆勤手当: 5,000円

住宅手当: 20,000円

業務手当: 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 8000円/月

間取り : 1R

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社三英堂商事
代表者
上村 岩男
URL
https://www.saneido.co.jp/kaigo/kokubunji/info/outline/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性比率が多い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

12

26

51

11

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

若年層が少なく年配(ベテラン)が多い。

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

3

13

17

30

37

  • 20代
  • 3

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 37

    %

運営方針

高齢者の特性に配慮した住みよい住居を提供し、入居者の自主性尊重を基本として、入居者が明るく心豊かな日常生活ができるよう、食事の提供、入浴の準備、相談機能の充実、余暇活動の援助、疾病、災害等緊急時の対応等処遇に万全を期する。

勤務時間

介護職早番勤務:7:00~16:00、日勤勤務:9:00~18:00、遅番勤務:10:00~19:00、夜勤勤務:17:30~翌9:30 看護職日勤業務:9:00~18:00

休暇制度の内容および取得状況

正社員年間休日125日(内夏季休暇2日、冬季休暇3日)、その他有給休暇取得可

福利厚生の状況

なし。

提供サービス・対応について

なし。

介護サービスに関する特色等

なし。

介護サービス向上に向けた
取り組み

なし。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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