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医療法人社団一真会

神奈川セントラルケアセンター

  • 神奈川県座間市
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
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相模台駅が最寄り駅。身体介助やレクレーションで快適な暮らしを提供します。

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神奈川セントラルケアセンターの魅力

相模台駅が最寄り駅。身体介助やレクレーションで快適な暮らしを提供します。

  • 介護老人保健施設神奈川セントラルケアセンターは、医療法人社団一真会が運営する施設です。居室28室、入居定員は65名となっており、大人数でありながらプライベートを重視した住空間を提供しています。食事や入浴、排泄の介助をはじめ、リハビリやレクレーションを実践して、楽しく体を動かしながら心身機能の維持向上をはかります。また外出や文化活動、地域交流などさまざまな行事を開催し、充実した時間の中で入居者さまやスタッフ同士の交流をはかる事ができます。場所は相模台駅に近く、交通アクセス快適な環境です。

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採用担当者に聞きました!

神奈川セントラルケアセンターの概要を教えてください。

当施設は、デイサービスを併設し、座間厚生病院が隣にあります。3階建ての建物で、窓が多く、施設の真ん中には中庭があり、開放的な空間が特徴の施設です。スタッフは、自分の家族に接するような気持ちで、思いやりの心を持って日々ご入居者さまに接しています。

どのような方が入居されていますか?

ご入居者さまの平均年齢は84歳くらいで、女性の方が少し多いですね。また、医療が必要な方は、脳血管の障害をお持ちの方や、術後で出血のある方がメインです。在宅復帰率は、今のところ20%くらいとなっています。

    介護スタッフの年齢層を教えてください。

    介護スタッフは20代~60代と、年齢層は幅広いです。ただ、全体的に見て40代以上の方が多く、平均年齢は40歳くらいとなっています。また、半数以上が家庭を持っているスタッフで、仕事と家庭を両立しながら頑張っていますよ。

    職場の雰囲気はいかがですか?

    当施設では、施設長とスタッフとの距離が近く、何かあった際にはすぐに相談できます。全体的に、明るく落ち着いた雰囲気のスタッフが多いのも、定着率が良い理由の一つかもしれません。残業もほぼなく、スタッフの負担になるような加算を設けていないため、心身に余裕を持って働ける職場環境です。

    どのような教育体制を設けていますか?

    新人スタッフには必ず教育係を1ヶ月間つけています。つきっきりで指導していくので、未経験の方も安心して入職できますよ。人それぞれの成長スピードに合わせているので独り立ちするタイミングは異なりますが、だいたい3~6ヶ月の間で一通りの業務ができるようになりますね。

    介護スタッフと看護師の連携はいかがですか?

    介護スタッフも看護師も同じステーション内にいるので、その都度情報の共有やコミュニケーションが密にできていますね。また、レクリエーションや安全衛生、事故防止などの委員会や勉強会は合同で行っています。勤務時間内に行い、さまざまな知識の向上を図っています。

    働きやすい職場作りのために取り組んでいることはありますか?

    有給を全て消化することはできておりませんが、だんだん取れるようになっていると思います。実際、最長で1週間まとめてお休みする方もいますしね。また、資格取得支援も用意しています。介護福祉士実務者研修については、費用の負担や勤務の調整などを行っています。

神奈川セントラルケアセンターの施設・法人概要

施設名
医療法人社団一真会 神奈川セントラルケアセンター
施設形態
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県座間市栗原912-2
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 32,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

皆勤手当: 8,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人社団一真会
代表者
別所 知彦
同じ法人の施設
座間厚生病院
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神奈川セントラルケアセンターの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

11

5

33

41

11

  • -64歳
  • 11

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

38 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

3

10

44

15

28

  • 20代
  • 3

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 44

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 28

    %

運営方針

地域において保健・医療・福祉の橋渡しとなる施設の運営と寝たきり高齢者ゼロを目指す

介護サービスに関する特色等

利用者個々の状態及びニーズにあったADLの自立・維持・拡大に向けての援助を行い、心を込めたケアを通して、利用者が快適かつ安全・安楽に療養生活を送ることができるように努めるとともに、利用者とその家族に対して在宅に向けての支援を行う。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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