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社会福祉法人宝珠会

特別養護老人ホームレストフルヴィレッジ

  • 神奈川県足柄上郡松田町 / 谷峨駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

4つの介護サービス事業を展開している特別養護老人ホーム!

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 225,200365,400 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 214,000335,200 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 214,000335,200 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 214,000335,200 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 高給与
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 223,300310,500 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3001,600

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

          • 完全週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,2971,600

          必要資格 無資格OK

          • 完全週休2日
          • 賞与あり
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,5201,582

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,5201,582

          必要資格 無資格OK

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 214,000335,200 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 高給与
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,5201,582

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,360円〜

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 年齢不問

          募集状況確認日:2026/09/01

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,440円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 年齢不問

          募集状況確認日:2026/09/01

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,5201,582

          必要資格 無資格OK

          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 賞与あり

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特別養護老人ホームレストフルヴィレッジの魅力

4つの介護サービス事業を展開している特別養護老人ホーム!

  • 特別養護老人ホームレストフルヴィレッジは、神奈川県足柄上郡に所在する複合的な介護施設。特別養護老人ホームを軸に、ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援の4つのサービス事業により包括的な介護支援を実現されています。居室空間はプライバシーに配慮し、完全個室。小物や調度品の持ち込みを許可することで、ご家庭のぬくもりや匂いを感じ取れる居室空間を演出されています。また、施設内には医務室や機能訓練室が完備されており、医師や看護師、機能訓練指導員等の専門職員と常に連携を図ることが可能となっています。

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特別養護老人ホームレストフルヴィレッジの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人宝珠会 特別養護老人ホームレストフルヴィレッジ
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地
神奈川県足柄上郡松田町寄3090-1
交通情報

JR御殿場線 谷峨駅 小田急小田急線「新松田駅」, JR御殿場線「松田駅」から富士急湘南バス「寄(やどりき)」行き、終点で下車 徒歩3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 115日

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

オンコール手当あり

住宅手当: 5,000円

役職手当: 10,000円 ~ 35,000円

固定手当: 3,000円

職能手当: 20,000円 ~ 100,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

72名

運営事業者
社会福祉法人宝珠会
代表者
内藤 和か子
URL
https://www.restful-village.com/index.html
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    40%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

7

28

52

12

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

68

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

13

15

34

13

25

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 34

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

社会福祉事業の健全な維持振興に留意し、福祉サービスを利用する方一人一人の意志及び人格を尊重したきめ細やかなサービスを心がける。利用者の処遇を第一優先に心がける。

勤務時間

介護職員:①7:30~16:30 ②8:30~17:30 ③10:30~19:30 ④16:30~9:30 その他の職員:8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

4週8休。 常用職員の有給取得は、年5日以上をクリア。

福利厚生の状況

コロナ禍のため、イベント開催は中止としているが、職員に対して感謝の意味で記念品を配布した。

介護サービスに関する特色等

入居者一人ひとりの身体状況に合った生活パターンでのケアを心がけている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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