社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
新鶴見ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区 / 尻手駅
- 資格取得支援
- 車通勤可
- 職場取材あり
特別養護老人ホームを中心に、複数の施設を併設する大規模なホームです
求人情報
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特別養護老人ホーム
ヘルパー・介護職 / 正社員
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新着
- 日勤
- 夜勤
月収 223,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
- 経験者歓迎
- 社保完備
- 賞与あり
- 年間休日120日以上
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- 日勤
- 夜勤
月収 184,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
- 未経験可
- 経験者歓迎
- 週休2日
- 社保完備
- 年間休日120日以上
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新着
- 日勤
- 夜勤
月収 223,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
- 経験者歓迎
- 社保完備
- 賞与あり
- 年間休日120日以上
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- 日勤
- 夜勤
月収 184,000円〜 (手当含む)
必要資格 社会福祉主事任用
生活相談員 / 正社員
ケアマネジャー / 正社員
主任ケアマネジャー / 正社員
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新鶴見ホームの魅力
特別養護老人ホームを中心に、複数の施設を併設する大規模なホームです
- 新鶴見ホームは、社会福祉法人横浜市福祉サービス協会が管理・運営している特別養護老人ホームを中心に展開している複合型の介護施設です。特別養護老人ホームにデイサービス、認知症対応型デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所を併設。特別養護老人ホームとショートステイの定員は、合計273名にまでなる大規模な施設です。平成25年には新館も開設。12〜25名ほどのユニットケアを採用しており、一人ひとりのライフスタイルを大切にしながらも、周囲と生活をともにするようなケアを実践。
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実際の職場を取材してきました！
多彩なイベントを開催！ 効率よく働けるように、介護補助者を配置しています
新鶴見ホームは、デイサービス・ショートステイセンターを併設した特別養護老人ホームです。利用者さまの人数は約400人と大規模で、毎年盛大なお祭りを開催。フロアやユニットごとのイベントも多数あり、誕生日会や四季折々の行事を実施しています。介護スタッフの負担をなるべく減らせるように、介護補助者を配置し、シーツ交換など介護の周辺業務をお任せしています。そのほか掃除やリネン管理、警備などはアウトソーシングしていますので、介護スタッフはケアに集中できています。教育面ではプリセプター制度を導入し、新人や中途採用者が先輩スタッフに付いて学ぶ環境を整備。そのうえ、管理職やフロア長による定期的な面談を設けたり、介護福祉士や実務者研修の取得を促したりもしているので、経験の浅い方でも安心して働けます。スタッフへのバックアップ体制が充実しているため、スキルの向上に集中できる職場です。
新鶴見ホームで働く魅力
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①スタッフ間の情報共有に注力！ 地域住民と協力し、イベントを開いています
新鶴見ホームでは、スタッフが助け合って毎年大規模なお祭りを開催しています。地元の町内会やボランティアも参加しているのが特徴的。スタッフの人数が多いため、大掛かりなものでもたくさんアイデアを出し、力を合わせて準備できるのが強みです。さらに、利用者さま同士で交流できるよう、フロアやユニットでもイベントを開催。利用者さまの誕生日を祝ったり、季節行事を実施しています。また、全体会議を毎月開くことにより、スタッフとの連携体制を強化。介護職員や生活相談員、ナースなどの職種ごとに担当者会議も行い、情報共有に努めています。スタッフ同士の協力体制がしっかりしているので、安心して勤務できるでしょう。
![▲未経験から活躍できます！スタッフ同士が協力しあいながらケアを提供しています]()
▲未経験から活躍できます！スタッフ同士が協力しあいながらケアを提供しています
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②スタッフが介護に集中できるよう、周辺業務は外部に委託している施設です
新鶴見ホームでは、スタッフの負担を軽減するためにさまざまな工夫をしています。たとえば、スタッフはフロアごとに配置していますが、忙しくて人手が足りない所が出た場合、フォローできるようにしています。さらに、シーツの交換や周辺業務に従事する介護補助者を、新館の全フロアと本館の3～5階に導入。掃除やリネン管理、警備など、アウトソーシングできるものは外注する方針を固めています。ほかにも作業フローを可能な限り見直し、無駄を省けるよう尽力。スタッフにとって快適な労働環境の整備に努めています。
![▲利用者さま一人ひとりの情報を基に、適切な介護サービスを提供するようにしています]()
▲利用者さま一人ひとりの情報を基に、適切な介護サービスを提供するようにしています
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③スタッフ一人ひとりと定期的に面談を行うことで、状況把握に努めています
新鶴見ホームでは福利厚生や教育体制が充実しており、スタッフが安心して働ける環境です。休みの希望が通りやすく、有給休暇は初年度から15日支給。残業は月に10時間ほどです。教育体制としてはプリセプター制度を導入しており、新人や中途採用者には必ず先輩スタッフを付けるようにしています。そのうえ、管理職やフロア長による定期的な面談も実施。一人ひとりの状況を確認しています。また、介護福祉士や実務者研修への参加を促すことで、スタッフの資格取得支援も行っている施設です。周囲と相談しながらスキルアップやキャリアアップを図ることができるでしょう。
![▲職場に馴染みやすいよう、面談を実施したり、先輩スタッフが指導を行ったりしています]()
▲職場に馴染みやすいよう、面談を実施したり、先輩スタッフが指導を行ったりしています
新鶴見ホームの現場のスタッフの声
2017年入職 介護職員
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新鶴見ホームに転職されたきっかけを教えてください。
デイサービス事業所に約7年半勤めているうちに、介護技術をもっと磨きたいと考えるようになりました。横浜市福祉サービス協会の違う事業所で働く母の話を聞いたところ、充実した福利厚生や働きやすい職場環境に魅力を感じ、入職を決意しました。
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前の職場と新鶴見ホームを比べて、違うなと感じたところはありますか。
利用者さまの介護度が違いました。デイサービスに通う利用者さまは、自分で動くことができ、レクリエーションに積極的な方がほとんどです。一方、特別養護老人ホームでは、寝ていることの多い方や介助を必要とされる方が多く、技術面でもっと勉強する必要性を日々感じています。
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新鶴見ホームでは、どんなことを学べますか？
利用者さまに適したサービスが分かるようになってきます。事前にこういう介護をすると決めていても、人間対人間なので、実際に対峙すると臨機応変に対応する必要が出てきます。コミュニケーションが難しい利用者さまの場合、顔色を見てどんな措置をとるか判断しなければならないので、そういったところの把握が難しかったです。
2018年入職 介護職員
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実際に入職した働いた感想を教えてください。
最初、仕事を覚えるより先に利用者さまとの信頼関係を築く方が大切だと言われました。なので、利用者さまと関わる機会をたくさん作ってもらい、利用者さまのことを覚える時間をもらえたのが良かったです。逆に大変だったのは、勤務形態が早番・遅番・夜勤とあること。その中で自分の生活リズムを調整できるよう、今は努めています。
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同施設の教育体制について、教えてください。
入職後、初任者研修をシフトに組み込んでもらいました。おかげで本当に介護を学ぶ、良いスタートが切れたと思います。その後、新卒の方たちと一緒に研修を1ヵ月間受講しました。介助の仕方から考え方まで、お互い話し合い、親交を深めることができて良かったです。
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介護業界に転職したいと考えている人に向けて、メッセージをお願いします。
まだ学び中ではありますが、入職して大事だと感じたのは、「してあげる」という気持ちではなく、利用者さまに寄り添ってケアを提供することです。技術は後から付いてくるので、まずは雰囲気に慣れましょう。利用者さまに安心してもらえるような存在になることが大切だと思います。
新鶴見ホームの施設・法人概要
多彩なイベントを開催！ 効率よく働けるように、介護補助者を配置しています
▲未経験から活躍できます！スタッフ同士が協力しあいながらケアを提供しています
▲利用者さま一人ひとりの情報を基に、適切な介護サービスを提供するようにしています
▲職場に馴染みやすいよう、面談を実施したり、先輩スタッフが指導を行ったりしています
- 施設名
- 社会福祉法人横浜市福祉サービス協会 新鶴見ホーム
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町2-42
- 交通情報
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JR南武線 尻手駅 徒歩 10分 (距離：1419 m)
- 休日・休暇
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慶弔休暇
育児休暇
夏季休暇
産前産後休暇
資格更新休暇
病気休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
通院休暇
- 手当
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- 夜勤手当
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夜勤手当: 6,000円 / 回
- 資格手当
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資格手当あり
- 各種手当
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時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 55,000円
役職手当あり
住宅手当あり
処遇改善手当: 20,000円 ~
介護手当: 3,000円
年末年始手当あり
出張手当あり
特別処遇改善手当: 9,000円 ~
介護福祉士手当: 5,000円
子育て手当: 5,000円 ~ 10,000円
主任ケアマネジャー手当: 5,000円
- 福利厚生その他
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- 保険
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社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
- 給与に関する制度
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昇給
退職金
- 研修サポート制度
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研修制度
資格取得支援制度
- その他福利厚生情報
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再雇用
横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入
引っ越し補助
各種サークル活動
財形貯蓄制度
- 定年制度:60歳
- 運営事業者
- 社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
- 代表者
- 理事長 坂本連
- URL
- https://www.hama-wel.or.jp/branch/shinturumi/
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- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
新鶴見ホームの職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
経験年数
- 経験者が多い
- 未経験者が多い
休日・残業
休みの調整
- 調整しやすい
- 固定休
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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雇用形態
施設形態
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- 訪問介護
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- ショートステイ（短期入所）
- 放課後等デイサービス
- 通所リハビリテーション（デイケア）
- 居宅介護支援事業所
- 軽費老人ホーム
- 訪問リハビリテーション
- 訪問入浴
- 就労継続支援A型
- 就労継続支援Ｂ型
- 病院
- クリニック（診療所）
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