医療法人豊和会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
定員150名の介護老人保健施設鳥羽豊和苑は、一般療養室と認知症療養室、ユニットケア型療養室の3つのタイプに分かれています。ご入居者さまの介護度は幅広く、平均すると要介護2.8程度です。また、一般療養室とユニットケア型療養室は、在宅復帰を目的とした方が入居しており、医療行為が必要な方もいらっしゃいます。同法人の療養型の病院と連携しているので、緊急時も安心です。なお、当施設は地域に根ざしたサービスを展開しているため、春祭りや敬老会などのイベントを盛大に行い、その中に専門スタッフに相談できるブースを設置。ご家族や地域住民の方を招いて、日頃相談できないことを気軽に相談することで、不安の解消を図ったり、日常会話を楽しんだりしています。
①職種間の細かな業務の線引きはなし! スタッフ同士の連携がスムーズです
介護老人保健施設鳥羽豊和苑では、スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているため、さまざまな場面においてもスムーズな連携が保たれています。部署によって異なりますが、ユニットごとに結束しようという意識が強いのもポイントの一つです。介護と看護の業務を明確に区別するのではなく、状況を見ながら手の空いた人が率先してフォローに回るスタイルをとっています。また、法人主催で社員旅行や忘年会を企画し、盛大に実施。職種や施設の垣根を越えて交流できる環境です。
▲ご入居者さまが心地よく過ごせる環境を整備! スタッフ同士の連携を密にしています
②寮や託児所を完備! スタッフにとって働きやすい環境を整えています
介護老人保健施設鳥羽豊和苑では、スタッフが働きやすい環境を整えています。月々の公休は8~10日ほどあり、年間休日は111日ほど。毎月希望のお休みを3~4日取ることができるので、有給と合わせて連休を取ることも可能です。有給の消化率はスタッフによって異なりますが、平均すると60%程度。100%取得しているスタッフもいることから、お休みが取りやすく相談がしやすい雰囲気です。また、リーズナブルな価格で借りられる寮があり、施設内には、0歳~6歳までのお子さまを預けられる託児所を完備しています。遠方からの就職をお考えの方や、子育て中の方も安心して働ける職場です。
▲子育て中の方も安心! 施設内にお子さまを預けられる託児所を完備しています
③「OCSA」を導入した教育体制が魅力! キャリアアップも目指せます
介護老人保健施設鳥羽豊和苑では、豊和グループが独自に開発した客観的介護技術評価システム「OCSA」を導入し、充実した教育体制を確立しています。「OCSA」は、介護の標準化を図り、客観的に介護技術を評価するツールです。無資格・未経験の方も段階を踏んで成長できるシステムで、介護技術から接遇面まで幅広い知識やスキルを習得することができます。また、事故防止や口腔ケア、リスクマネジメントなどの内容の施設内研修を定期的に実施。外部研修にも積極的に参加できる機会を設けています。さらに、人事考課を基にキャリアアップ支援制度を設け、経験やスキル関係なく、頑張り次第でどなたでもキャリアアップを目指すことが可能です。
▲「OCSA」を導入し、手厚い教育体制を確立! 段階的に成長できる環境を整えています
地域に根付いたサービスを提供。各種イベントを盛大に行い地域交流が盛んです
▲ご入居者さまが心地よく過ごせる環境を整備! スタッフ同士の連携を密にしています
▲子育て中の方も安心! 施設内にお子さまを預けられる託児所を完備しています
▲「OCSA」を導入し、手厚い教育体制を確立! 段階的に成長できる環境を整えています
近鉄志摩線 志摩赤崎駅 車7分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 111日
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 30,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 11,000円
家族手当: 3,000円 ~ 10,000円
役職手当: 5,000円 ~ 50,000円
住宅手当: 10,000円
管理職手当: 10,000円 ~ 50,000円
退職金
昇給1
復職支援サポート
正社員登用
研修制度
制服貸与
再雇用
寮あり
建物タイプ : アパート
間取り : 1R
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
143 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
6%
要支援2
7%
要介護1
46%
要介護2
22%
要介護3
9%
要介護4
6%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
管理者1名保有資格…主任介護支援専門員社会福祉士精神保健福祉士介護福祉士公認心理師福祉住環境コーディネーター2級介護職員初任者研修(ヘルパー2級) その他ケアマネ3名保有資格…主任介護支援専門員2名社会福祉士1名介護福祉士3名福祉住環境コーディネーター2級2名介護職員初任者研修(ヘルパー2級)3名 さまざまな資格を保有したケアマネジャーが情報交換を図りながら利用者の支援をさせていただいています。 鳥羽市内を担当させていただくケアマネが4名、そのうち離島を担当させていただくケアマネが2名おります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
75
0
25
75
%
25
%
事業所の介護支援専門員等は利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じてその利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう利用者の立場にたって援助を行う。
事業の実施にあたっては利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。
利用者さん家族さんの気持ちになって相談に応じさせていただきます。 介護保険制度の説明だけでも、ご自宅や老人会などにお伺います。 医療法人豊和会のたくさんのサービスとの連携も密に取れますので、利用者さんの状態に応じたサービスを迅速に導入できます。
当法人は老健施設、通所サービス、在宅介護支援センター等の事業を行っており、利用者の状態によっては各事業所と連携して家族、利用者の支援を行っている。離島地区も含め地域と連携して要支援・要介護になる恐れのある方の相談・援助を行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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