社会福祉法人恒心福祉会

居宅介護支援事業所あらしま

正社員
日勤のみ

三重県鳥羽市安楽島町字高山1075-58

月収	178,000円〜 278,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

社保完備
賞与あり
年間休日120日以上

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居宅介護支援事業所あらしまの魅力

福利厚生が充実♪うれしい社食あり◎

居宅介護支援事業所あらしまは、特別養護老人ホーム内にあります。勤務は日勤のみで、年間休日が120日以上。プライベートを大切にしながら活躍できます。また、手ごろなスタッフ価格で利用できる食堂があるのも魅力です。
同事業所は、介護・看護休暇の取得が可能で、産休・育休の取得率は高水準。勤続年数に応じた表彰制度や、3年以上勤務した方への退職金制度もあります。安心して長く働ける制度が整っている職場です。

居宅介護支援事業所あらしまの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収178,000~278,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

各種手当: 通勤手当制度: ~20,000円

休日・休暇

年間休日 : 123日

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

三重県鳥羽市安楽島町字高山1075-58(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

29 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

3%
要支援2

10%
要介護1

34%
要介護2

24%
要介護3

17%
要介護4

3%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

0

100

0

85-94歳
100

%

職員体制について

現在の職員の総数

1 名

職員の男女比

男性 10
：
女性 0

職員の年齢比

0

100

0

40代
100

%

運営方針

法人理念《豊かな感性と優れた専門知識を礎に、医療・福祉の連携を通じて、この地域社会に貢献し、和の心を大切に持って自己能力を高め、社会福祉法人の一員としての誇りをもち恒に積極的に行動し社会的責任を果たすこと》に基づき、在宅で生活する高齢者が可能な限り住み慣れたところで生活することができるよう利用者や家族と相談し、必要な制度やサービス導入などの支援をしていく。

介護サービスに関する特色等

グループ法人内には入所サービス、通所サービス、訪問サービスなどがあり、利用者の状態によって、各事業所と連携して家族、利用者の支援を行っている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

居宅介護支援事業所あらしまの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人恒心福祉会居宅介護支援事業所あらしま

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

三重県鳥羽市安楽島町字高山1075-58

運営事業者

社会福祉法人恒心福祉会

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