
社会福祉法人雄心会
デイケア専用ルームを設置する介護老人保健施設。各分野専門のスタッフを配置しています。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
デイケア専用ルームを設置する介護老人保健施設。各分野専門のスタッフを配置しています。
介護老人保健施設いなほはどのような施設ですか?
定員96名の介護老人保健施設です。2012年に医療法人雄心会から社会福祉法人雄心会に運営が変わり、無料低額介護老人保健施設利用事業を開始したため、以前は受け入れが困難だった生計困難者の受け入れもできるようになりました。生活保護受給者の利用者様も増加していますね。
レクリエーションの内容を教えてください。
近くのショッピングモールに買い物に出掛けたり、外食に行ったりします。運転業務は基本的には特定の職員が担当していますが、極まれに他の介護職員に頼む場合があります。屋内で行うレクリエーションには、風船バレーやトランプなどがあります。レクリエーションの企画・運営は、季節のイベントを含め、介護職員に行っていただいています。
職員の年齢層を教えてください。
介護職員は毎年1~2名の新卒が入職することもあり、20~40代がメインの年齢層になっています。当施設には50名弱の介護職員が在籍しています。看護職員は、40~50代の層が厚くなっています。幅広い年齢層の職員が働いていますよ。
入職後の教育フローはいかがですか?
先輩職員が同行して、直接指導していきます。トレーニングを開始してから2~3か月くらいで夜勤にも入っていただきます。もともとの夜勤シフトの必要人数に新人が加わるかたちでスタートするので、心配しないでくださいね。基本的に1人にしないように配慮していますので、比較的手厚くフォローできているのではないかと思います。
お休みについて教えてください。
有給休暇は、入職して2か月で10日間すべてを支給いたします。そのため、お子様の学校行事や急病などでお休みが必要なママさん職員に喜ばれています。有給の消化率は高いですよ。また、当法人では年間3日のリフレッシュ休暇が毎年取得できるので、ご家族で旅行に行く職員が非常に多いです。
ワークライフバランスについてお聞かせください。
当施設の残業時間は、1日あたり10~20分程度です。仕事とプライベートを両立できる職場です。メリハリのある生活を送れますよ。また、職員の健康面のサポートもあります。万が一体調が優れない場合には、系列法人の函館新都市病院で受診すれば、医療費の控除を受けることができます。
JR函館本線(函館~長万部) 七飯駅
駐車場あり(有料)
年間休日 : 115日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
年末年始
法人設立記念日
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当: 15,000円
職務手当あり
住宅手当あり
扶養手当あり
役職手当あり
退職金1
昇給1
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
92名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
28%
要介護3
19%
要介護4
15%
要介護5
13%
現在の職員の総数
基本理念:安心できる環境で良質かつ専門的な福祉サ-ビスを提供する。
実践要綱:○利用者・ご家族の尊厳を尊重し生き甲斐のある自立した生活を実現できるよう支援する。
○専門的な知識と技術を研鑽し常に地域福祉の先端を目指す。
○教育、研究分野に対する積極的な姿勢を持ち、福祉サ-ビスの向上を図る。
○地域住民、行政、関係機関と連携を図り、地域の福祉ニ-ズに積極的に対応する。
○地域の皆さんと分け隔て無く支え合う、幅広い福祉サ-ビスを提供する。
○思考と行動を利用者中心とし、利用者、家族から信頼される福祉サ-ビスを目指す。
○相手を尊重し、暖かみのある対応を心がけ、心が通い合う福祉サ-ビスを提供する。
○職員全員が福祉の心を持ち、自己を高めることが出来る人材育成をする。
○職員その家族の幸せを考えられる職場作りに努める。
全室個室のユニット型施設。一人ひとりの生活リズムに合わせ、家庭的雰囲気の中で、残存機能を最大限引き出す介護・看護の提供に努めている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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