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社会福祉法人雄心会

介護老人保健施設いなほ

  • 北海道北斗市 / 七飯駅
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

デイケア専用ルームを設置する介護老人保健施設。各分野専門のスタッフを配置しています。

求人情報

    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 147,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 147,000204,700 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

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介護老人保健施設いなほの魅力

デイケア専用ルームを設置する介護老人保健施設。各分野専門のスタッフを配置しています。

  • 介護老人保健施設いなほは、全室個室のユニットケアを採用し、入居者さまの家庭復帰・自立生活の実現をサポートしています。そのため、介護・看護・リハビリテーションのすべての分野をカバーできる専門スタッフを完備。高度なサポート技術で入居者さまとそのご家族に安心を提供しています。施設内では、長期入居・短期入居サービスのほかに通所リハビリテーションも運営されており、そちらでの第一目標は利用者さまの身体機能と生活機能の維持・向上。入居者さまがお使いになるリハビリテーションルームではなく、デイケア専用ルームで利用者さまお迎えすることで、気兼ねなく、くつろいでいただけるようにしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

採用担当者に聞きました!

介護老人保健施設いなほはどのような施設ですか?

定員96名の介護老人保健施設です。2012年に医療法人雄心会から社会福祉法人雄心会に運営が変わり、無料低額介護老人保健施設利用事業を開始したため、以前は受け入れが困難だった生計困難者の受け入れもできるようになりました。生活保護受給者の利用者様も増加していますね。

レクリエーションの内容を教えてください。

近くのショッピングモールに買い物に出掛けたり、外食に行ったりします。運転業務は基本的には特定の職員が担当していますが、極まれに他の介護職員に頼む場合があります。屋内で行うレクリエーションには、風船バレーやトランプなどがあります。レクリエーションの企画・運営は、季節のイベントを含め、介護職員に行っていただいています。

    職員の年齢層を教えてください。

    介護職員は毎年1~2名の新卒が入職することもあり、20~40代がメインの年齢層になっています。当施設には50名弱の介護職員が在籍しています。看護職員は、40~50代の層が厚くなっています。幅広い年齢層の職員が働いていますよ。

    入職後の教育フローはいかがですか?

    先輩職員が同行して、直接指導していきます。トレーニングを開始してから2~3か月くらいで夜勤にも入っていただきます。もともとの夜勤シフトの必要人数に新人が加わるかたちでスタートするので、心配しないでくださいね。基本的に1人にしないように配慮していますので、比較的手厚くフォローできているのではないかと思います。

    お休みについて教えてください。

    有給休暇は、入職して2か月で10日間すべてを支給いたします。そのため、お子様の学校行事や急病などでお休みが必要なママさん職員に喜ばれています。有給の消化率は高いですよ。また、当法人では年間3日のリフレッシュ休暇が毎年取得できるので、ご家族で旅行に行く職員が非常に多いです。

    ワークライフバランスについてお聞かせください。

    当施設の残業時間は、1日あたり10~20分程度です。仕事とプライベートを両立できる職場です。メリハリのある生活を送れますよ。また、職員の健康面のサポートもあります。万が一体調が優れない場合には、系列法人の函館新都市病院で受診すれば、医療費の控除を受けることができます。

介護老人保健施設いなほの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人雄心会 介護老人保健施設いなほ
施設形態
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
北海道北斗市清水川4-1
交通情報

JR函館本線(函館~長万部) 七飯駅

駐車場

駐車場あり(有料)

休日・休暇

年間休日 : 115日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

リフレッシュ休暇

年末年始

法人設立記念日

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: 15,000円

職務手当あり

住宅手当あり

扶養手当あり

役職手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

92名

運営事業者
社会福祉法人雄心会
代表者
伊藤 正明
URL
https://yushin-kai.com/inaho
同じ法人の施設
きたひやま荘短期入所生活介護事業所
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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介護老人保健施設いなほの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    13%

職員体制について

現在の職員の総数

83

運営方針

基本理念:安心できる環境で良質かつ専門的な福祉サ-ビスを提供する。
実践要綱:○利用者・ご家族の尊厳を尊重し生き甲斐のある自立した生活を実現できるよう支援する。
○専門的な知識と技術を研鑽し常に地域福祉の先端を目指す。
○教育、研究分野に対する積極的な姿勢を持ち、福祉サ-ビスの向上を図る。
○地域住民、行政、関係機関と連携を図り、地域の福祉ニ-ズに積極的に対応する。
○地域の皆さんと分け隔て無く支え合う、幅広い福祉サ-ビスを提供する。
○思考と行動を利用者中心とし、利用者、家族から信頼される福祉サ-ビスを目指す。
○相手を尊重し、暖かみのある対応を心がけ、心が通い合う福祉サ-ビスを提供する。
○職員全員が福祉の心を持ち、自己を高めることが出来る人材育成をする。
○職員その家族の幸せを考えられる職場作りに努める。

介護サービスに関する特色等

全室個室のユニット型施設。一人ひとりの生活リズムに合わせ、家庭的雰囲気の中で、残存機能を最大限引き出す介護・看護の提供に努めている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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