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医療法人啓仁会

介護老人保健施設三鷹ロイヤルの丘

東京都三鷹市 / 仙川駅

資格取得支援
託児所あり
車通勤可
制服貸与

もしかして :

自宅にいるような住環境を提供。個々の特性や生活のリズムを大切にしています！

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 220,000円〜 (手当含む)
      
      週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤夜勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 311,000円〜 (手当含む)
    - 未経験可ブランク可経験者歓迎年齢不問社保完備賞与あり

介護老人保健施設三鷹ロイヤルの丘の魅力

自宅にいるような住環境を提供。個々の特性や生活のリズムを大切にしています！

定員40名の通所リハが併設している介護老人保健施設三鷹ロイヤルの丘。定員120名の入所施設で、居室をいくつかのグループに分けたユニットケアを提供しています。個々の生活のリズムや特性を尊重し、少人数で家庭的な雰囲気をお届け。要介護認定を1から5まで受けた方が入居対象で、必要な医療管理を行いながら食事や入浴などの日常生活のサポートを行っています。また、1日でも早い家庭復帰を目指すために、リハビリや機能訓練を通して自立した生活ができるように個々の身体状況に合わせたプログラムを実施。各居室には、冷蔵庫やテレビなどが完備しているので、自宅にいるような感覚でゆったり過ごせる環境を整えています。

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介護老人保健施設三鷹ロイヤルの丘の施設・法人概要

施設名: 医療法人啓仁会介護老人保健施設三鷹ロイヤルの丘
施設形態: 介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 訪問看護ステーション
勤務地: 東京都三鷹市新川5-6-24
交通情報: 京王線仙川駅徒歩24分

駐車場

駐車場：2,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 111日

特別有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

年末年始休暇

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

誕生日休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,500円 ~ 12,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 37,700円 ~ 39,200円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

家族手当: 3,000円 ~ 10,000円

処遇改善手当: 22,000円 ~ 28,000円

扶養手当: 3,500円 ~ 20,000円

日祝手当: 4,000円

住宅手当: 10,000円

特別手当: 10,000円

居住支援特別手当: 20,000円 ~

ベースアップ加算: 6,200円 ~

早・遅番手当: 500円

日祭日出勤手当: 2,000円

特定処遇改善手当: 100,000円 ~

特別（福祉士）手当: 10,000円

LP支援金: 20,000円

早遅手当: 1,000円

早番手当あり

遅番手当あり

休日手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

社員食堂

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

医療法人啓仁会

代表者

理事長矢吹甚吾

URL

https://www.mitaka-oka.jp/

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

3%
要支援2

3%
要介護1

28%
要介護2

31%
要介護3

19%
要介護4

12%
要介護5

4%

職員体制について

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

100

20代
100

%

運営方針

「運営理念」
私たちは、利用者の尊厳と人権を守り、人生における自己実現と安らぎのある日々の提供に努めてまいります。
「運営方針」
１．利用者の尊厳を守り、生活の質の向上に努めます。
２．利用者の個性を尊重し、個別サービスの提供に努めます。
３．地域の保健・医療機関との連携に努め、地域の福祉と医療の向上に努めます。
４．利用者のニーズに即した、総合的サービスの提供に努めます。