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介護老人保健施設 平成の森の介護求人情報

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寄り添うケアを実践! スキルアップ・キャリアアップが叶う職場環境です

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▲入所施設、通所リハビリテーション、ショートステイという複数のサービスを展開し、地域の福祉を支えています

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▲利用者さまとしっかりコミュニケーションを取り、丁寧なケアを提供します

介護老人保健施設 平成の森の写真3103

▲リハビリテーション室。個々のニーズに合わせたプログラムで自立をサポートします

介護老人保健施設 平成の森の写真1001
施設形態介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
住所埼玉県比企郡川島町畑中478-1
最寄駅西武新宿線 所沢駅

介護老人保健施設 平成の森の求人一覧

埼玉県初の全個室ユニットケア!個別介護でストレスフリーな生活◎

  • 介護老人保健施設 平成の森は、埼玉県比企郡にある介護老人保健施設です。入所サービス・短期入所療養介護・通所リハビリテーションなど、ご利用者の方とそのご家族との要望に沿ったサービスを提供しています。また、平成の森では埼玉県内初となった「全個室ユニットケア」を実施している施設でもあります。入所定員は、認知症専門棟34名を含めた100人、通所定員は1日54名です。自宅のようなアットホームな環境にすることで不安感やストレスを軽減させ、個人の尊厳性を重視した個別介護が特徴です。

実際の職場を取材してきました!

介護老人保健施設 平成の森_インタビュー_メイン

寄り添うケアを実践! スキルアップ・キャリアアップが叶う職場環境です

医療法人啓仁会が運営する介護老人保健施設 平成の森は、入所サービスやショートステイ、通所リハビリテーションなどを併設し、地域の医療・介護に貢献。入所施設では全100床を設置し、ユニットケアを提供しています。担当するユニットの利用者さまとじっくり関わりながら、寄り添うケアに携わることが可能です。同施設ではより良い介護を行うため、移乗のための機械を導入。新しい介護スキルを学べる環境も用意しています。また資格取得支援があるので、キャリアアップを目指せます。介護の仕事が初めてでも安心して働けるでしょう。スタッフの中には聴覚障害の方や海外からの学生さんなどが在籍。持ち味を活かしながら活躍しています。年齢・国籍・経験にかかわらず協力しながら成長できる施設です。

介護老人保健施設 平成の森で働く魅力

  • 1スタッフ同士が積極的に助け合い、働きやすい環境作りに貢献しています

    介護老人保健施設 平成の森では、長期入所サービスだけでなくショートステイや通所リハビリテーションなど、複数の介護サービスを提供。スタッフは働くフロアが異なっていても連携が取れており、良好なチームワークで介護に携わっているのが特徴です。たとえば入浴介助では、お風呂を利用できる曜日がフロアごとに違っていますが、いざ入浴の時間になると自分の持ち場に関係なく全フロアのスタッフが応援に駆けつけています。スタッフ間の風通しも良く、働きやすい環境です。

    ▲入所施設、通所リハビリテーション、ショートステイという複数のサービスを展開し、地域の福祉を支えています

    ▲入所施設、通所リハビリテーション、ショートステイという複数のサービスを展開し、地域の福祉を支えています

  • 2託児所を完備。仕事と子育ての両立を目指しやすい施設です

    子供の預け先が見つからず、復職に困っている方におすすめしたいのが、介護老人保健施設平成の森です。同施設では託児所を完備。1歳からお子さまを預けることができます。子育て中ならではの急なお休みや早退などに理解があるママさんスタッフや、育児を終えた先輩スタッフが在籍しているので、安心して働ける職場です。育児休暇を取得して復帰するケースも多く、ライフスタイルの変化に関係なく働き続けることができるでしょう。

    ▲利用者さまとしっかりコミュニケーションを取り、丁寧なケアを提供します

    ▲利用者さまとしっかりコミュニケーションを取り、丁寧なケアを提供します

  • 3資格取得支援あり! 施設内で実務者研修を受講できます

    介護老人保健施設 平成の森では、スタッフの教育に力を入れています。プリセプター制度があり、マンツーマン指導で着実に介護スキルを身につけることが可能です。また、資格取得支援があり、受講にかかる費用を法人本部が負担してくれます。無資格・未経験の方でも働きながら介護職員初任者研修・実務者研修の資格を得ることができる環境です。実務者研修に関しては、施設内で開講しているため、参加も苦になりません。「キャリアアップを目指せる」という点においても、魅力的な施設と言えるでしょう。

    ▲リハビリテーション室。個々のニーズに合わせたプログラムで自立をサポートします

    ▲リハビリテーション室。個々のニーズに合わせたプログラムで自立をサポートします

介護老人保健施設 平成の森の現場のスタッフの声

  • 2011年入職 介護職員

    2011年入職 介護職員

    • 介護老人保健施設 平成の森の魅力について教えてください。

      資格取得支援制度が整っているところです。費用をサポートしてもらって、働きながら資格を得られるのはありがたいなと思います。僕自身、介護職員実務者研修を支援してもらっているんです。以前は外部の講習を受けに行かなければならなかったのですが、今は施設内で受講できるので負担も少なくなりました。

    • 働いていて、どんなときに喜びを感じますか?

      大きいイベントを企画・開催して「楽しんでもらえた」とか「うまくいった」という感触が得られたときですね。僕はレクリエーション委員会に所属していて、先日も敬老会のイベントがあったんです。それが成功した時が一番良かったなって。大変だけど、達成感を得られるんですよね。

    • 仕事をするうえで、一番大切にしていることは何ですか?

      基本的なことですが、利用者さまの身だしなみを丁寧に整えることを心がけています。 毎日ケアをしていて、どこに一番結果が出るかと考えると身なりに一番現れると思うんですよ。きれいに身だしなみが整っていることで、スタッフがいつも見ていて、ケアしていることが誰から見ても分かるのではないでしょうか。

  • 2017年入職 介護職員

    2017年入職 介護職員

    • 介護老人保健施設 平成の森で働くきっかけは何ですか?

      託児所があったからですね。転職を考えていたときはまだ子どもが1歳にも満たないときでしたので、子どもが1歳になったら託児所に預けられると知って、魅力的だなと思ったのがきっかけです。

    • 実際に働いてみて、どのような感想をお持ちですか?

      子育てしながら働きやすい職場だなと感じています。子どもが急に熱を出してすぐに迎えに行かないといけないという場合、嫌な顔ひとつせずに「早く帰ってあげて」と送り出してくれますし、お休みも「大丈夫、大丈夫」と言って取らせてくれるので、とてもありがたく思っています。

    • 介護老人保健施設 平成の森で働くメリットは何ですか?

      先輩スタッフさんが優しくて、わからないことを丁寧に教えてくださるところですね。それから介助を行うための機械もいろいろあるんですよ。機械を使った移乗の仕方も教えてもらいました。ほかの施設にはあまりない介護スキルを学習できるという点も大きな魅力だと思います。

施設の詳細情報

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

介護老人保健施設 平成の森の職場環境

スタッフ

平均年齢

若手が多い

ベテランが多い

男性の割合

少ない

多い

休日・残業

残業

少なめ

多め

事業所の特徴

法人規模

小さい

大きい

施設形態の種類

少ない

多い

介護老人保健施設 平成の森の施設情報

施設名医療法人啓仁会 介護老人保健施設 平成の森
施設形態介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地

埼玉県比企郡川島町畑中478-1

交通情報

西武新宿線 所沢駅 3分

休日・休暇

年間休日 : 111日

夏季休暇

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

手当

早遅手当: 1,000円

時間外手当あり

家族手当: 3,000円 ~ 10,000円

夜勤手当: 8,000円 ~ 12,500円 / 回

住宅手当: 10,000円

通勤手当あり

休日手当: 4,500円

資格手当: 44,000円 ~ 55,000円

休日出勤手当: 2,500円

(初任者研修・実務者研修)資格手当: ~ 29,200円

(介護福祉士)資格手当: 39,200円 ~ 46,100円

処遇改善手当: ~ 10,000円

(介護・介護福祉士)特別手当: ~ 10,000円

福利厚生その他

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金保険

退職金共済

制服貸与

研修制度

社員食堂

昇給

退職金

再雇用


定年制度:60歳

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

97名

運営事業者医療法人啓仁会
設立年月(事業所)2003/03/01
代表者理事長 矢吹甚吾
URLhttp://www.wam-town.jp/kawashima/rouken/
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

埼玉県比企郡川島町畑中478-1

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