
生活協同組合ひろしま
アットホームな環境で、ご利用者に最適なサービスを提供されています
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 160,000〜200,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
募集状況確認日:2026/09/03
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 190,000〜230,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/03
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 222,000〜239,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 190,000〜200,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
生活相談員 / 正社員
月収 252,000〜265,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ケアマネジャー / 正社員
月収 220,000〜230,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,125円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,225〜1,245円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,125円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
生活相談員 / パート
時給 1,180〜1,200円
必要資格 ケアマネジャー
直接質問しづらいこと
もお任せください!
アットホームな環境で、ご利用者に最適なサービスを提供されています
施設の特徴を教えてください。
当施設は「通い・泊り・訪問」を組み合わせた地域に密着した複合施設です。登録定員は21名で、通いでは約15名の登録者の方に利用いただき、泊りでは7部屋用意しています。要介護度の高い方や認知症の方にご利用いただいています。家庭的な雰囲気の中、ケアを提供できるように、施設内に設置してある食堂や訓練室、居室とも昔の家具や家庭用品を準備しています。
どのような介護職員が勤務していますか?
介護職員は15名前後勤務しています。平均年齢は40歳前後で、20代から60代以上まで幅広い年齢層が活躍しています。生活協同組合の施設内でも異動があるので、系列施設から異動してきた方なども勤務しています。女性職員と男性職員の割合は半々ですね。
職場の雰囲気はいかがですか?
少人数のスタッフで業務を行うため、普段からコミュニケーションをしっかり取るようにしています。また利用者さまにもご自宅でくつろいでいるようなアットホームな雰囲気で過ごせるように、利用者さまとも会話を楽しんで業務を行っています。
入職後の教育はどのように行われていますか?
当施設では先輩職員が中心となって教育を行っています。介護福祉士や実務者研修などを受講した有資格者も多く、施設勤務が初めての方も安心です。広島市内の資格取得研修機関と提携しているため、向上心がある方には資格取得に挑戦することも可能です。法人としても職員のスキル向上を応援しているため、費用補助やシフト調整も積極的に行っています。
働きやすい環境作りで取り組んでいることはありますか?
子育て世代の職員も多く勤務しているため、勤務の調整がしやすいようにしています。夜勤回数の相談や、お休み調整なども職員同士で相談し合い「お互い様」の意識を持って勤務しています。また系列施設を含めた職員間の交流もできるように年4回、職員交流会を設け、ボウリング大会や懇親会などを開催しています。
求職者の方に一言お願いします。
当施設では、レクリエーションの中で料理作りや掃除など、今まで家の中でしてきたことを一緒に行い、アットホームな雰囲気を大事にしています。利用者さまに寄り添いながら、自らも楽しんでケアを提供できる方を歓迎しています。
広電2号線(宮島線) 高須駅 徒歩14分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: 5,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
家族手当あり
職種手当あり
ベースアップ手当あり
特定処遇改善手当: 10,000円 ~ 20,000円
退職金
昇給
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
0%
要介護1
31%
要介護2
15%
要介護3
15%
要介護4
8%
要介護5
23%
現在の職員の総数
(1)利用者の心身の状況、おかれている環境に応じた適切な保健医療サービス・福祉サービスが多様な事業から総合的・効率的に提供されるよう配慮します。
(2)利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供されるサービスが偏らないよう公正中立に行います。
(3)事業の実施にあたり、行政や他の指定居宅介護事業者、介護保険施設などとの連携を図り、保健、医療、福祉の視点にたち、総合的なサービスの提供ができるよう配慮します。
(4)要介護状態の軽減、悪化の防止に努め、医療サービスとの連携に充分配慮します。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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