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  • 宮城県栗原市 / 石越駅

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グループホームまいはあとの魅力

3ユニットを備え、充実の認知症ケアで入居者さまを支えるグループホーム。

  • グループホームまいはあとは、要介護認定を受けた要介護1から5までの栗原市在住の認知症のご高齢者が入居可能なグループホームです。
  • ホームには合計3ユニットが完備されており、各ユニットの定員はそれぞれ10名未満。少人数ならではの家庭的であたたかな雰囲気が魅力。
  • 介護においてはその人らしさを重視したケアを大切にしており、近所への買い物や散策、外食といった外出レクリエーションも積極的に行っています。

グループホームまいはあとの施設・法人概要

施設名
医療法人財団弘慈会 グループホームまいはあと
施設形態
訪問介護ステーション / グループホーム
勤務地
宮城県栗原市若柳福岡谷地畑浦88
交通情報

JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 石越駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

特定処遇改善手当あり

キャリアパス手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人財団弘慈会
代表者
理事長 石橋弘二
URL
http://www.kojikai.jp/myheart/
同じ法人の施設
石橋病院介護老人保健施設グレイスガーデン
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

互いに刺激しあい、助け合い、寄り添って共同生活を送っている。ターミナルの方に対しても暖かく接している。来設した家族や見学者にも気軽に話しかけ、他者の家族も他利用者の話を聞いてくれる。地域の人々との行事やお祭りにも参加し、地域交流を通して生活の質を高めている。趣味や特技を活かせるようにクラブ活動に参加して頂いている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

4

0

7

67

22

  • -64歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 7

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

3年の実務経験を経て介護福祉士国家試験等スキルアップに努めている。介護職員奨学金貸付金の規定がある。資格取得後、正規職員への登用を積極的に行っている。国家資格に限らず、各々目標を掲げ資格取得に努めている。法人全体で看護学校進学希望者に説明会を開催している。奨学貸与金及び入学金貸付金の規定がある。自ら外部研修に足を運び、内部研修には意欲的に参加している。定年後の再雇用を希望する介護職員が多くいる。20代~70代まで幅広い年齢の介護職員が一人一人寄り添いケアにあたっている。

現在の職員の総数

34

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

4

18

21

25

32

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 32

    %

の提供サービス・対応について

  • 利用者、家族の意向を聞き希望に添った介護計画に同意頂き、可能な限り叶えられるようにケアにあたっている。認知症についての研鑽を深め、認知症ケアのあり方を常に検討している。協力病院との連携を取りながら、散歩や歩行訓練、ストレッチ等ホームでのリハビリも意識している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

可能な限り外部研修に参加、伝達研修を開催し、職員の知識・技術向上に努めケアにあたっている。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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