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  • 宮城県栗原市金成沢辺町164-1

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 夜勤のみ
  • 時給1,192
  • 介護職員初任者研修 / サービス付き高齢者向け住宅
  • 正社員登用
  • 年齢不問
  • 社保完備

白鳥苑の
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  • 宮城県栗原市栗駒中野田町西197-2

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,080円〜
  • 介護職員初任者研修 / 訪問介護ステーション
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 未経験可
  • 完全週休2日
  • 社保完備

セントケア栗駒の
すべての求人を見る(1件)

  • 宮城県栗原市築館宮野中央1丁目9-5

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給903円〜 1,093
  • 介護福祉士 / サービス付き高齢者向け住宅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 賞与あり

シニアパンション築館・宮野中央の
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  • 宮城県栗原市若柳大林要害86一3

ヘルパー・介護職

  • 契約社員
  • 日勤のみ
  • 月収152,640円〜 159,800 (手当含む)
  • 無資格OK / サービス付き高齢者向け住宅
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 社保完備

サービス付高齢者住宅希望の
すべての求人を見る(8件)

  • 宮城県栗原市一迫真坂字新道満3番地1

ヘルパー・介護職

  • 契約社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収151,200円〜 181,440 (手当含む)
  • 無資格OK / グループホーム
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 社保完備

グループホーム山王こもれびの家の
すべての求人を見る(10件)

  • 宮城県栗原市一迫真坂新道満39

ヘルパー・介護職

  • 契約社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収151,200円〜 181,440 (手当含む)
  • 無資格OK / 特別養護老人ホーム
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 社保完備

特別養護老人ホーム山王の
すべての求人を見る(16件)

  • 宮城県栗原市若柳武鎗藤貫沢85
  • JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 石越駅

ヘルパー・介護職

  • 契約社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収136,920円〜 188,000 (手当含む)
  • 無資格OK / 特別養護老人ホーム
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

特別養護老人ホーム若藤園の
すべての求人を見る(5件)

  • 宮城県栗原市瀬峰新田沢12-1
  • JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 瀬峰駅 徒歩16分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給908円〜 1,117
  • 介護職員初任者研修 / 介護老人保健施設
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 社保完備

介護老人保健施設藤の里の
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  • 宮城県栗原市志波姫伊豆野城内8-1

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給853円〜 900
  • 無資格OK / 有料老人ホーム
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 賞与あり

有料老人ホームめぐりあいの
すべての求人を見る(4件)

  • 宮城県栗原市栗駒八幡清水沢61-1

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,200円〜 1,500
  • 無資格OK / 老人デイサービスセンター
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日

八幡デイサービスセンターの
すべての求人を見る(2件)

  • 1

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栗原市-正社員登用の介護求人の特徴

栗原市の正社員登用求人は11件が募集/応募対象です。 正職員登用とは、パートやアルバイトなどの非正規職員の雇用形態を、正職員へ引き上げること。正職員登用制度の条件は、一定期間を経たあと必ず登用、試験に合格したら登用など企業によってさまざまです。なかには正職員の求人は行わず、非正規職員からの登用のみという企業も存在しています。非正規職員と正職員登用後の大きな違いはなんと言っても収入面。正職員は、昇給や賞与のほかにも各種手当がつくなど、収入面の安定が望めます。また正職員として働く場合、社会保険を完備している企業がほとんどなので、パート職員で労働時間が限られている人や、自分で国民健康保険料を納めている人にとってもメリットがある条件と言えるでしょう。

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