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介護付有料老人ホームル・グランガーデン清水の求人一覧

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介護付有料老人ホームル・グランガーデン清水の魅力

ご入居者が周囲に誇れる住環境とサービスを提供しています!

  • 「介護付有料老人ホームル・グランガーデン清水」は、定員約40名・全室個室の入居施設。所在地は、駿東郡清水町です。
  • 「ここに住んで良かった」と誇りに思っていただけるような、手厚いケアと施設環境の整備に取り組んでいます。
  • ホームでは、月例で全体会議を開催。情報や課題を共有し、サービスの品質向上やスキルアアップにつなげています。

介護付有料老人ホームル・グランガーデン清水の施設・法人概要

施設名
株式会社ル・グラン 介護付有料老人ホームル・グランガーデン清水
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
静岡県駿東郡清水町徳倉1042-3
交通情報

JR御殿場線 大岡駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 120日

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 18,000円

オンコール手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当: ~ 25,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

表彰制度

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ル・グラン
設立年月(法人)
2008/05/01
代表者
小池正治
資本金
1000万円
URL
https://www.le-grand-gp.jp/le-grand_kaigo_home/le_grand_shimizu.html
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均年齢82.8歳。リハビリ体操、レクリエーション、イベントなど元気よく参加される方々が沢山おります。生活リズムが出来ているからこそと考えます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    24%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

18

33

48

3

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

フレッシュな20代から介護経験豊富なベテランまで職員同士協力し合って日々の業務にあたっています。チームワークを大事にしています。

現在の職員の総数

28

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

40

10

20

15

15

  • 20代
  • 40

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

すべてのお客様が『生きがい』を持ち、
すべての職員が『その人らしさ』を支え、
一人ひとりが支え合い、活気ある施設を目指します。
①お客様一人ひとりの『意思』『価値観』『生き方』を尊重します。
②プロとしての『自覚』を持ち、常に切磋琢磨してサービスの『向上』『進化』を行います。
③『心配り』と『笑顔』を基礎として、お客様に寄り添う介護を目指します。
④社会資源を活用し、地域・社会への貢献に努めます。
⑤一人ひとりの様々なニーズに対して、『適格』に対応し『満足』を提供します。

提供サービス・対応について

ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、介護者の気持ちになり負担を軽減できるように援助いたします。 自立支援の観点から、包括的なサービスの提供を行い『自分らしい生活』が営めるよう努めております。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、介護者の気持ちになり負担を軽減できるように援助いたします。
自立支援の観点から、包括的なサービスの提供を行い『自分らしい生活』が営めるよう努めております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月に一度全職員が参加し全体会議を行っています。問題点や利用者様の状況など情報を共有して改善に努めます。研修を積極的に行いスキルアップにつなげます。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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