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社会福祉法人秀峰会

デイサービスセンター 真珠の詩

  • 神奈川県横浜市旭区 / 二俣川駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

少人数制のデイサービス!認知症ケア専門スタッフが在籍しています

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,331円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 自動車免許歓迎
      • 社保完備

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デイサービスセンター 真珠の詩の魅力

少人数制のデイサービス!認知症ケア専門スタッフが在籍しています

  • デイサービスセンター真珠の詩はデイサービスやその他介護サービスを行っています。営業時間は8時20分から17時20分で年中無休です。定員は12名の少人数制だから、スタッフと向き合った手厚いケアが可能です。認知症ケアの研修を受けている専門スタッフがサービスご利用者一人ひとり個別に対応し、認知症の進行予防や自立した生活ができるようサポートしています。家庭的な雰囲気の中で、食事や入浴の介助、リハビリ、レクリエーションを行います。施設へは相鉄線の二俣川駅からバスでアクセスが可能です。

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デイサービスセンター 真珠の詩の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 デイサービスセンター 真珠の詩
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県横浜市旭区下川井360
交通情報

相鉄本線 二俣川駅 バス利用

休日・休暇

年間休日 : 114日

特別休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当: 25,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

その他(福利厚生情報)

表彰制度

割引

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人秀峰会
代表者
櫻井大
URL
https://shuhokai.or.jp/office/asahi-ku/ds-shinju.php
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デイサービスセンター 真珠の詩の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 介護の必要性が高まっていることもあり、雇用は安定しています。労働時間もきっちり管理されており、働きやすい職場です。
    • 利用者さまと直接触れ合えることにやりがいを感じます。感謝の声をいただけることもあり、働く喜びをもてる仕事です、
    • 女性が活躍しやすい環境で、管理職についている人も多いです。提供している介護サービスが幅広いので、キャリアアップを目指せます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

洗い物や洗濯物たたみなど家事仕事をして役に立ちたい、また他者との交流を通じて明るく元気に過ごしたい、そのような方々が利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    40%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

14 名

運営方針

要介護状態となったご利用者が居宅において自立した日常生活ができるよう必要な、日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、その利用者の社会的孤立感の解消及び、心身機能の維持ならびにその家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。

提供サービス・対応について

ご利用者が自分の人生を謳歌できるよう、その方の役割や居場所作りにつながる活動を目指しています。

介護サービスに関する特色等

真珠に集う方が、自分のやりたいこと好きなこと得意なことをすることで、楽しみを持ったり人の役に立ったりする。そのことで本人も周りも笑顔になる。そのような活動を目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

横浜市認知症デイサービス協議会に加盟し、研修に参加する機会を設けています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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