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社会福祉法人枡形鳳翔会

介護老人保健施設遊花園

  • 神奈川県川崎市多摩区 / 向ヶ丘遊園駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

専門性の高い機能回復訓練が特徴。在宅復帰を目指す方をサポートします。

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介護老人保健施設遊花園の魅力

専門性の高い機能回復訓練が特徴。在宅復帰を目指す方をサポートします。

  • 介護老人保健施設遊花園は、入所サービスのほか、通所、短期入所などの介護サービスを提供されています。同施設は、「自立なくして在宅復帰なし」を基本理念として、機能回復訓練に注力。作業療法、理学療法、音楽療法、言語療法、鍼灸など専門性の高いプログラムを活用して、ご利用者の自立を支援されています。入所定員は98名、通所定員は30名で、居室には4人部屋、2人部屋、1人部屋の3タイプがあります。床暖房や大型加湿器の設置といった、ご利用者目線の環境づくりに取り組み、献身的なサポートを提供する施設です。

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介護老人保健施設遊花園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人枡形鳳翔会 介護老人保健施設遊花園
施設形態
老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県川崎市多摩区枡形6-4-25
交通情報

小田急線 向ヶ丘遊園駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 115日

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当: 10,000円 ~ 15,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円

扶養手当あり

役職手当あり

処遇改善手当: 40,000円 ~ 55,000円

調整手当: 10,000円 ~ 50,000円

皆勤手当: 10,000円

業務手当あり

交付金: 45,000円 ~

特定処遇改善手当: 10,000円 ~

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

育児支援

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

87名

運営事業者
社会福祉法人枡形鳳翔会
代表者
理事長 新谷幸義
URL
https://www.aoikai.jp/yuukaen/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

無資格・未経験でも大歓迎◎駅から徒歩7分の
従来型の介護老人保健施設です。
介護主任・副主任の方は無資格・未経験からスタートされます◎
初めての方でも不安なくお仕事開始できますよ。

2018年に葵会グループに加入され、福利厚生面も安定しており
エリアの中でも高給与求人になります◎

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

運営方針

利用者が可能な限り居宅に於いて、その有する能力に応じた自立した日常生活を営む事ができるよう、必要なリハビリテーションを行うことで心身機能の維持回復を図る。利用者の人格を尊重し、その立場に立ったサービス提供に努めると共に、利用者及び家族のニーズを的確に捉え、個別に通所リハビリテーション計画を作成し適切に提供する。またサービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とする。

介護サービスに関する特色等

枡形山広場の近く、緑深い自然の中にあります。書道・絵手紙・陶芸などのクラブ活動やレクレーション、ご本人の状態に会わせたリハビリテーションを行っています。笑顔や充実感が生き甲斐に繋がり、楽しい生活が送れるようにサポートしていきたいと考えています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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