生活倶楽部ウィズ長丘の求人・転職・募集情報 - 福岡市南区【きらケア介護求人】

教育システムの豊富さが魅力の施設！　スタッフ同士の交流も全社で盛んです

生活倶楽部ウィズ長丘は、スタッフの育成に力を入れている施設。「自己目標管理シート」で各人の到達目標を可視化した上で、定期的に管理者との面談を実施しています。達成度によっては、昇給も望めます。面談では業務上の悩みを相談することもできるので、わからないことがあってもすぐに解消されるでしょう。また、一人ひとりのスキルアップを後押しする教育制度も充実しています。入職後はプリセプターによる指導を受けられるほか、社内の介護資格スクールも優待利用が可能。自身のレベルに合わせて着実に実力をつけていけるのがポイントです。無資格・未経験の方はもちろん、将来的にキャリアアップを考えている方にも向いています。

生活倶楽部ウィズ長丘で働く魅力

• ①社内スクールやオンデマンド学習など、教育体制が充実しています！

  生活倶楽部ウィズ長丘は、教育制度が整っている施設です。未経験の方・資格を持っていない方には、プリセプターがついて丁寧に仕事を教えてくれます。スクールでは、割引価格で初任者研修や移動介護従事者の資格を取得することが可能です。社外研修や、オンデマンド方式で自主学習できるシステムもあるので、スキルアップを求める方には最適の環境といえるでしょう。

②年に1回ボーリング大会と忘年会を開催。社内の交流が活発な施設です

施設内で部活動が活発に行われているのも、生活倶楽部ウィズ長丘の特色の一つ。比較的新しく創設された陸上部では、大会出場を果たした方もいるそうです。仕事だけでなく、趣味にも全力で取り組める風土があります。業務外でも大勢の人たちとコミュニケーションをとり、親睦を深められるのが魅力です。このような交流は、仕事にも良い影響を与えています。職種間の仲がより良くなり、互いに協力しながら利用者様のケアの質の向上に取り組んでいます。

③独自のシートで目標を管理！　達成度の高い方は表彰を受けられます

生活倶楽部ウィズ長丘では、個々の業務遂行力を底上げするべく、「自己目標管理シート」を活用しています。これは、自分の強みと弱みを把握し、1年を4クールに分けて目標達成を目指すためのもの。シートの記載内容をもとに管理者と定期面談を行い、進捗状況を確認するという仕組みです。目標達成率が高い職員は、全社総会で表彰されることもあります。面談時には困り事の相談もできるので、その都度悩みを解決しながら作業にあたれるでしょう。