
医療法人社団正信会
40室個室、自宅と変わらない快適な暮らしを。屋外デッキや足湯を楽しめる共同スペースも魅力
有料老人ホーム
老人デイサービスセンター
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有料老人ホーム
40室個室、自宅と変わらない快適な暮らしを。屋外デッキや足湯を楽しめる共同スペースも魅力
JR香椎線(香椎~宇美) 須恵中央駅 徒歩10分
有給休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
職務手当: 7,000円 ~ 15,000円
暫定手当: 7,000円 ~ 9,000円
物価手当: 15,000円
昇給
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
14%
要介護3
14%
要介護4
19%
要介護5
27%
現在の職員の総数
【運営の方針】
本事業は、ケアプラン及び通所介護計画あるいは介護予防通所介護計画に基づき、要介護状態又は要支援状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅においてその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持、並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
【事業所の基本理念】
・やさしさと真心でご家族と共に在宅生活を支援します
・利用者の気持ちを一番にひとりひとりに関わります
・健康と生きがいとやすらぎを笑顔と共に提供します
令和4年度研修
・4月感染予防対策(法人職員対象・13:10~13:25)
・6月医療ガス取扱いについて(法人職員対象・13:10~13:25)
・7月誤薬について(法人職員対象・13:10~13:25)
・7月安全運転について(法人職員対象・13:10~13:25)
・8月身体拘束について(法人職員対象・13:10~13:25)
・9月職員の腰痛予防(法人職員対象・13:10~13:25)
・9月情報セキュリティについて(法人職員対象・13:10~13:25)
・10月転倒・転落について(法人職員対象・13:10~13:25)
・10月新型コロナウィルスについて(法人職員対象・13:10~13:25)
・7月~12月インターネット講義(法人職員対象・個別受講)
①他者と出会うための倫理~コロナ渦の分断を超えて~
②もう一度振り返ろうチーム医療基本
③接遇マナーの基本患者・家族の関わり方
④守秘義務個人情報保護基礎知識
⑤事例から学ぶ医療現場におけるハラスメント対策
⑥児童虐待における病院の役割
・明るく家庭的な雰囲気のもと“優しい思いやりの心”で接することをモットーに、各々の職種が専門性を活かしながらチームケアのサービスの提供に心がけています。
・法人全体で身体拘束廃止や言葉による抑制廃止に取り組んでおり、個人の尊厳やプライバシーに配慮し安心な生活を継続して頂けるよう研修を重ねることで意識を高めていきます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。