
社会医療法人生きる会
直接質問しづらいこと
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JR予讃線 今治駅 徒歩4分
年間休日 : 107日
産前産後休暇
夜勤手当: 4,200円 / 回
資格手当: 10,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
処遇改善手当: 45,000円 ~
家族手当: 16,000円 ~
精勤手当: 3,000円 ~
昇給
退職金1
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
26%
要介護3
23%
要介護4
14%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
9
20
51
20
9
%
20
%
51
%
20
%
当施設は、要支援~介護度5まで受け入れているが、職員はよく連繋して要点を考え介護している。利用者様にはよく声掛けをして、一日を楽しく過ごされるよう心がけている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
33
44
11
11
33
%
44
%
11
%
11
%
利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
必須研修項目の他、介護技術および知識に関する研修
利用者の自立の促進、生活の質の向上等を図ることができるよう、利用者又はその介護を行う者の心身その他の状況及びその置かれている環境に応じて、入浴、食事の提供、創作的活動、機能訓練、介護方法の指導、レクリエーション等を行います。事業の実施に当たっては、関係市町、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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