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社会福祉法人あかぎ万葉

春の苑

千葉県流山市 / 運河駅

車通勤可

もしかして :

ご家族の負担を少しでも軽減！短期間宿泊できるショートステイです

求人情報

- 特別養護老人ホーム
- - - 新着
      日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 210,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      未経験可
      
      社保完備
      
      賞与あり
      募集状況確認日：2026/08/24
      
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 232,600円〜 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      高給与
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,160円〜
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      社保完備
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- 老人デイサービスセンター
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 200,000〜230,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
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    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 210,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      未経験可
      
      社保完備
      
      賞与あり
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- 訪問介護事業所
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 195,040円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      未経験可
      
      社保完備
      
      賞与あり
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    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,240円〜
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      未経験可
      
      社保完備
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春の苑の魅力

ご家族の負担を少しでも軽減！短期間宿泊できるショートステイです

ショートステイ春の苑は、特別養護老人ホーム春の苑に併設されています。また、デイサービスセンター春の苑とホームヘルパーステーション春の苑、居宅介護支援センター春の苑も併設。春の苑で全ての介護サービスが揃っています。ショートステイは、ご家族の方の負担軽減のため、病気や旅行など一時的に介護が困難な場合に短期的に宿泊できるサービスです。定員9名で小規模のため、一人一人に寄り添った介護を提供しています。綺麗な施設内は、温かいぬくもりを感じ、ゆったりのんびり過ごすことがでっきます。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

春の苑の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人あかぎ万葉春の苑
施設形態: 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 千葉県流山市東深井520-1
交通情報: 東武野田線運河駅徒歩10分くらい

休日・休暇

年間休日 : 118日

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 20,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

処遇改善手当あり

扶養手当あり

住宅手当: ~ 40,000円

流山手当あり

特殊勤務手当あり

看護体制手当あり

その他手当: ~ 27,170円

特定処遇改善あり

特殊業務手当あり

宿直手当: 5,000円

早番遅番手当: 200円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
社会保険
労働保険

給与に関する制度

昇給1

退職金1

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

運営事業者

社会福祉法人あかぎ万葉

設立年月(事業所)

2008/04/01

代表者

理事長中登

URL

https://www.akagimanyo.com/haru-yougo

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

41%
要介護2

39%
要介護3

16%
要介護4

4%
要介護5

0%

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

運営方針

利用者が可能な限り、居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活上の支援及び個別機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持、回復を図り利用者の自分本位の生活ができるよう支援する。

介護サービスに関する特色等

在宅で心身の虚弱なお年寄に対し、個別計画のよるサービスを提供し、健康で生き生きした生活を送っていただく。また、運河の土手に」面した立地条件を生かし、お花見や散歩、また入浴時間もたっぷり取らさせていただいております。利用者の方々から、温泉気分と大好評です。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供