
社会福祉法人愛泉会
さまざまな介護サービスを提供している施設。ご家族の負担の軽減にも尽力
直接質問しづらいこと
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さまざまな介護サービスを提供している施設。ご家族の負担の軽減にも尽力
JR相模線 番田駅 徒歩22分
駐車場なし
年間休日 : 109日
育児休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
処遇改善手当あり
住宅手当あり
扶養手当あり
精勤手当あり
役職手当あり
皆勤手当あり
調整手当あり
待機手当あり
昇給1
退職金1
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
2%
要介護3
17%
要介護4
34%
要介護5
46%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
32%
要介護3
22%
要介護4
11%
要介護5
8%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
151 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
7%
要介護1
23%
要介護2
36%
要介護3
15%
要介護4
13%
要介護5
4%
現在の職員の総数
職員の男女比
1.本事業において提供する介護老人福祉施設は、介護保険並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2.利用者の人格を尊重し、利用者の選択に基づき、サービスの提供に努めるとともに利用者及び、その家族のニーズを的確に捉え、個別にサービス計画を作成することにより、利用者が必要とするサービスを提供する。
3.事業の実施にあたり、利用者又は、その家族に対し、サービスの内容及び提供方法について理解しやすいように説明する。
4.事業の実施にあたり、利用者の生命又は身体を保護するために緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他の行動を制限する行為を行わない。
5.適切な技術をもってサービスを提供する。
6.個別の介護老人福祉施設サービス計画に基づいたサービスの提供を行う。
7.常に提供したサービスの質の管理、評価を行い、よりよいサービス提供に努める。
利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活上の援助及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消と心身機能の維持ならびに利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図る。
利用者の意見と人権を尊重し、常に利用者の立場に立って、保健、医療及び福祉のサービスが色々な事業所から効率的に受けられるよう配慮する。また、関係市町村と綿密な連携を図り、総合的なサービスを提供することによって、可能な限り居宅で自立した生活が送られるよう支援する。
毎月60分間、全職員に対し研修を実施している。
認知症・感染症・接遇や介護技術など
「きれいで、楽しく、くつろげる施設」を運営方針とし、入所者一人ひとりの尊厳を大切にした介護サービスの提供に努めています。
毎月発行のお便り「陽だまり」を通じ、様々な情報を提供し、家族や地域の方々と連携を深めている。個々の在宅生活を考慮し、一人ひとりのニーズに応えるメニューを用意する工夫をしている。
地域に密着した居宅介護支援事業所です。介護支援専門員が、介護が必要な方々のお話しをお聞きしながら、介護保険サービスが適切に受けられるようにお手伝いしています。また、他の介護サービス事業所及び高齢者支援センターとの連携を密に行い、きめ細やかな対応を心がけています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。