
社会福祉法人フェルマータ
ユニットケアで手厚い介護☆トレーニングマシンを用いた機能訓練も特徴的!
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ユニットケアで手厚い介護☆トレーニングマシンを用いた機能訓練も特徴的!
駐車場あり(無料)
冬季休暇
有給休暇
夏季休暇
夜勤手当: 4,000円 ~ / 回
資格手当: 6,000円 ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
扶養手当あり
精勤手当あり
住宅手当: 15,000円 ~
処遇改善手当: 30,000円 ~
調整手当: 40,000円 ~
皆勤手当: 10,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
トイレ付きの個室なので、プライバシーの確保と共に、睡眠も他者の物音等を気にせず比較的安眠出来る安心感があります。 家に近い環境に近づける為、各居室は自由なレイアウトが出来、仏壇を置いている方等もおり、入居者は勿論、ご家族も安心感が持てるようです。 又、外出、外泊も自由に行え、社会参加が出来ることでメリハリのある生活を送って頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
2%
要介護3
37%
要介護4
44%
要介護5
17%
当施設の介護職員は、年齢層も20代から60代と幅広く、あらゆる入居者様に対応しています。 また、職員のサービスの向上のために施設内研修、外部研修を行い質の向上に努めています。各委員会やユニット会議を定期的に行い介護職一人一人の意見を聞きサービス提供の充実や課題等の話し合いを行って個人の意見を取り入れています。 施設長自らも、必ず毎朝、ユニットを回り入居者の方に接すると共に、職員とも言葉を交わしています。 当施設は、緑に囲まれ四季折々の風景を目にすることが出来、職員の心がリフレッシュ出来ることに繋がっています。
現在の職員の総数
1.施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴・排泄・食事等の介護・相談
及び援助・社会生活上便宜の供与・その他日常生活上の支援・機能訓練・健康管理及び療養上の支援を行うことにより、入居者が
その有する能力に応じた日常生活を営むことができるようにすることを目的とする。
また、入居者またはその家族の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って、施設サービスを提供するように
努めなければならない。
2.ユニットごとに入居者の日常生活が営まれ、これに対する支援が行われる部分にあっては、入居前の居宅における生活と
入居後の生活が継続したものになるように配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な
日常生活を営むことができるように支援する。
3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村・居宅介護支援事業者・居宅サービス
事業者・他の介護保険施設・その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
4交代制 早番:7:00~16:00 日勤:9:00~18:00 遅番:13:00~22:00 夜勤:22:00~7:00 各休憩1時間
10人で1ユニットと生活単位を小さくすることにより、自分らしくより家庭に近い環境で過ごして頂くことを目指しています。 ユニットケアにすることで、個別のニーズに対応、寄り添った介護を実現しています。 ハード面は、安全と衛生に追求した中で健康面は協力病院と連携を取り管理しています。 日々の生活を楽しんで頂ける各種クラブ活動や、四季折々のイベント、外出や出前等を盛り込み充実した生活を送れるよう取り組んでいます。
入居者の施行に合わせたユニット型施設。
入居者に対する車椅子の無償提供。
職員の研修は勿論のこと、私たちはBS方を用いています。 まず、入居者に関わること、人間関係や、各自で抱えていることを、メモに書き出します。(匿名でも構いません)次に、テーマを決め一つ一つ、解決出来る方法を皆で考えていきます。この時、各自の思いに対し決して否定しないことが鉄則です。 導いた解決方法を実行、評価、再検討を行います。抱えている事を書き出すことでなるべくストレスを溜めず、良好な人間関係を保ち、「ほうれんそう」の充実が図れ、入居者に対して個別の対応、より良い介護につながるよう取り組んでいます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。