介護老人保健施設サンライズ21の求人・転職・採用・募集情報 - 長門市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１．施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上のお世話を行うことにより、入所者がその有する力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るようにすると共に、その者の居宅における生活への復帰を目指す。
２．入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供するように努める。
３．明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市区町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス提供者、他の介護保険施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスの提供者との綿密な連携に努める。

居宅において療養されている要支援・要介護の方に、昼間のみ施設に通っていただき、施設内にて専門家によるリハビリテーション、お食事、入浴、その他のサービスをさせていただきます。通所リハビリテーションでは、要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力を応じた日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、居宅において、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、心身の機能の維持回復を図ります。

「自分でできることはできる限り自分で」という視点を大切にし、今持っている身体機能を向上していただけるように、利用者様自身に積極的に取り組んでいただけるように援助しています。また、音楽療法・学習療法を取り入れ、利用者様の生活意欲のADLの維持向上を図っています。共通サービスとして、送迎・食事・レクリエーション等のサービスを提供します。また、選択サービスとして、入浴・個別リハビリ・栄養改善指導・口膣機能を向上させるサービスを提供しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供