医療法人誠心会
介護老人保健施設
シルバーセンター光の里は、鹿児島県日置市にある従来型の老人保健施設です。同一法人が運営する前原総合医療病院の3階フロアにあり、定員80名でショートステイとデイケアが併設。要介護度は、平均3~4程度の方が入所しています。持続点滴をしている方や胃ろうの管理が必要な方など、幅広い医療ニーズの方が約半数入居しています。緊急時には、救急外来が建物内にあるのでエレベーターで直接向かうことができ、状態が悪ければそのまま入院という流れになるので対応する際も安心です。病院が同じ建物にあることは、介護職員にとって安心材料となるでしょう。医師や看護職、リハビリテーションのプロとの連携体制も取れた環境です。同施設は、レクリエーションにも注力。短時間ではあるものの、介護職員が中心となり毎日実施しています。日頃の介助業務やレクリエーションを通して、介護のプロとして活躍できます。
①医療依存度の高い利用者さまが多数。認知症の方への対応を学べます
同施設は、前原総合医療病院と同じ建物内の3階部分にあり、退院後で在宅復帰を目指す医療依存度が高い利用者さまが多く入居しています。介助技術以外にも、医療的な知識も身に付きます。施設内に看護師や医師が常駐していますが、病院とも連携しており、普段から受診することも可能。緊急時には救急外来にすぐに行くことができるため安心です。利用者さまの中には認知症の方も多く、認知症の方への声がけといった対応方法も学べます。グループ内には、多様な施設形態があり、職員の希望によって異動の相談も可能なので、将来的に幅広い介護経験を積むことができます。
▲グループ内の施設への異動の相談が可能。幅広いキャリアが選択できます
②残業ほぼなし。充実の福利厚生で子育てに理解のある職場です
同施設は、交流会が行われるなど職員同士の雰囲気が良い職場です。在籍する介護職員の男女比はほぼ半々で、平均年齢が25歳から30歳。10代から50代までの幅広い年齢層が活躍中です。年間休日は107日であるものの、有給休暇は取りやすい環境。月の希望休は、4日まで相談できます。事前に相談することで、公休と組み合わせて1週間程度の休暇取得の相談も可能です。そのほか、お子さまの行事や急病時などに柔軟に対応し、施設全体の職員が、子育てに対して理解があります。残業は緊急時以外はほぼ発生しません。また、福利厚生として託児所や寮、職員食堂、フィットネスジムの利用など充実しており、幅広いライフステージの職員が働きやすい環境です。
▲職員の男女比は5:5で幅広い世代のスタッフが活躍中です
③無資格、未経験の方も安心。独り立ちやスキルアップを支える体制があります
同施設は、無資格・未経験でもしっかり教える体制ができています。明るくて元気、協調性がある方なら、スキルを身に付けて活躍できるでしょう。シフトによって異なる先輩職員が付いて丁寧に指導。その際、業務日誌で教育の進捗を共有できるので安心です。夜勤に関しては、入職後3ヶ月を目安としていますが、個人の成長に合わせて夜間のリーダー業務を任せられると判断できてから開始時期を決めています。そのほか、施設内での勉強会の開催やスキルアップのための講座へ参加時の受講料を一部負担するなど、資格取得支援制度が充実しています。
▲先輩職員による丁寧なOJTや充実の研修があり、スキルを身に付けられます
JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 湯之元駅 徒歩8分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
有給休暇
看護休暇
介護休業
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,500円 ~ 10,000円 / 回
資格手当: 10,000円
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当: ~ 15,630円
扶養手当あり
介護手当: 35,000円 ~ 60,000円
特別勤務手当: 10,000円
支度金制度あり
昇給
退職金(勤続3年以上)
フィットネスジム
社員食堂
エステサロン割引
冠婚補助
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~5歳
保育料 : 保育料 : 3,000円/月
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
老健でのリハビリにより在宅復帰及び在宅生活の継続を希望される方が利用されておられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
7%
要介護2
9%
要介護3
9%
要介護4
32%
要介護5
43%
「入所者様第一主義」と「日本一やさしい施設を目指して」という理念を掲げ、毎月、管理者のもとで職員全体の研修と主任研修を行い、利用者様とご家族様へのサービス向上につながるように日々努力しています。また、他事業所の職員とも交流を深め、技術向上にも努めています。
現在の職員の総数
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。