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社会福祉法人本城会

特別養護老人ホームもみじ苑

  • 福岡県北九州市八幡西区 / 折尾駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
もしかして :

「笑顔」「信頼」「安心」の体制で利用者の暮らしを尊重。

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 180,000〜216,200円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 高給与
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 192,100〜226,600円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 178,000〜208,800円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

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訪問介護事業所

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 230,000〜245,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 未経験可
    • 年齢不問
    • 社保完備
    • 賞与あり

特別養護老人ホームもみじ苑の魅力

「笑顔」「信頼」「安心」の体制で利用者の暮らしを尊重。

  • 平成8年に開設された特別養護老人ホームもみじ苑は、「笑顔」「信頼」「安心」を掲げて介護が必要な高齢者へ支援を行っています。運営している本城会の事業として特別養護老人ホームのほかにも短期入所・デイサービス・ヘルパーステーションなど多くのサービスを提供。同施設の定員は74名で、場所は筑豊本線・JR本城駅より車で5分の位置です。ご利用者の暮らしを尊重し、自分らしい生活を全うできるようトータルサポート。広々としたエントランスや共同スペース・特殊浴槽も完備しており、毎月異なるイベントを開催してご利用者を楽しませています。

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特別養護老人ホームもみじ苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人本城会 特別養護老人ホームもみじ苑
施設形態
訪問介護事業所 / 軽費老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所
勤務地
福岡県北九州市八幡西区藤原4-15-33
交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 折尾駅 市バス15分、「本城西団地」下車 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 96日

有給休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,900円

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

オンコール手当あり

職責手当: 20,000円

職種手当: 32,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

105名

運営事業者
社会福祉法人本城会
URL
https://www.honjyoukai.com/momijien.shtm
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グループホームひびきの虹色館 小規模多機能型居宅介護ひびきの虹色館 ショートステイもみじ苑 地域密着型特別養護老人ホームひびきの虹色館
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

R5年9月現在→平均介護度(要介護3.74) 平均年齢(87.5歳):(男性→81.4歳)(女性→88.9歳)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    5%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    47%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

7

22

49

22

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

介護員(常勤・非常勤)29名中 ・介護福祉士の資格取得者が18名。 ・保育所を隣接し、子育て中の職員が働きやすいよう配慮しています。 ・外国人介護福祉士候補生の受け入れを行っています。

現在の職員の総数

68 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

18

22

26

9

25

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

ご利用者について

令和5年3月末現在→平均介護度2.08男性:1.77女性:2.23 平均年齢:87.3歳(男性→86.7歳)(女性→87.6歳)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

5

32

53

8

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

・施設内保育所が隣接しており子育て中の職員が働きやすいよう配慮しています。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

7

13

13

33

33

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

介護保険制度や本城会の理念に基づいた「自立支援」の視点に基づき利用者の力を引き出す支援を利用者、家族、職員が協働し行ってまいります。特に高齢者の身体的特徴については、医学的見地とケアの側面から根拠に基づいたケアが実施できるよう職員教育と研修を計画的に行ってまいります。トータルケア(認知症・看取りケア・排泄・リハビリ・摂取嚥下など)の視点に立ったケアを丁寧に行います。また、ご利用者の尊厳を守り「身体拘束、虐待ゼロ」に努めてまいります。看取り期になっても引き続き施設で安心した生活が続けられるよう多職種で連携し医療的ケアを行ってまいります。施設運営にあたっては、地域や家庭との結びつきを重視し、自冶会、行政機関、居宅介護支援事業者、保健、医療、福祉サービス提供者、その他関係機関との密接な連携を図り、総合的なサービスの展開に努めます。

運営方針

自立支援と目標指向型のサービスを目標とする予防通所介護サービスと全ての介護度のある方々を対象とした通所系サービスとして、利用者本位のサービスを基本に、尊厳ある安心ケアの提供を心がけております。
生活意欲の向上、自立した生活の継続を支援する目的での個別ケアの取り組みを行い、栄養改善、口腔機能向上を中心としたアクティビティや機能訓練によって、要支援、要介護度の維持、改善に結びつくようサービスに取り組んでおります。

研修等の実施状況

・本城会苑内研修を年間通して行っています。(倫理・接遇・法令遵守)(個人情報保護)(求められる介護福祉サービス)(健康体操)(感染症、食中毒の予防蔓延防止について)(認知症予防)(医療体制、従業者を対象とした医療の関する研修)(利用者のプライバシー保護)(ターミナルケア)(身体拘束、虐待、事故再発防止について)(非常災害の対応)(風水害時の避難訓練の実例)(事故発生、緊急時の対応)(リハビリについて)(口腔ケア摂取嚥下について)(排泄ケアについて)(心肺蘇生法実技)・その他→年間を通りスキルアップ研修(苑内)。
・新人職員入社時に新任研修を実地。

提供サービス・対応について

専門的知識を持ち、根拠に基づいたケアを実践できる人材育成を行いトータルケアの視点に立った、認知症、看取り、排泄、リハビリ、食事などのケアに取り組んでいます。訪問歯科による口腔ケアを行い、誤嚥性肺炎の予防に努めています。

提供サービス・対応について

ご利用者が役割を持った活動が出来て、地域に住まう事の安心や楽しみを得られる通所施設として看護師、介護職員が連携を図りながら楽しく続けられるリハビリを実施し、ご利用者の皆様が自信を持って在宅生活が続けられる体力づくりを目標としたサービスを提供しております。 ヨガ講師による体操教室を定期的に開催しておりマッサージやストレッチやトレーニングなどのリハビリテーションで、ご利用者の自然治癒力を最大限生かしてより良い在宅生活を続けていただけることを目標にしております。

介護サービスに関する特色等

認知症ケア、排泄ケア、口腔ケア、個別機能訓練など化学的根拠に基づいた介護を行い、ご利用者の尊厳と自立を支援しています。ご利用者と介護者の負担軽減のため、抱えない介護の取り組みにも力を入れています。胃ろうによる経管栄養が必要になっても、引き続き施設で生活が続けられるよう医師、看護師、介護職員が連携し安全に医療的ケアを行います。ご利用者の皆様が最期まで、その人らしい暮らしを全う出来るよう、医療機関との連携を図り一人ひとりに心を寄せた尊厳ある個別ケアを目指しています。当苑では、H16年より看取介護を行っています。

介護サービスに関する特色等

要介護認定をお持ちの方が、長年住み慣れた地域の中で、最後まで自分らしく尊厳のある生活を維持できるよう支援してまいります。また、要介護度の改善に向けて生活リハビリに重点を置いております。笑顔、信頼、安心を基本理念としております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・身体拘束、虐待廃止・事故再発防止委員会では、身体拘束、虐待をしないケアの研修を職員全員に行い、ご利用者の尊厳と自立支援を目指したケアに取り組んでいます。また、事故発生時の分析を行い、ご利用者に安全な生活を送って頂けるよう事故の再発防止に努めています。 ・ご利用者の安全な移乗、移動と職員の腰痛予防(抱えない介護)の取り組みを行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・法人全体での苑内研修とは別にスキルアップを目標とした勉強会などを行っています。 ・安全な送迎を行うために、教習所等で開催される、安全運転講習会に参加し技術を磨いております。 ・捜索ネットワークに所属し万が一ご利用者の捜索が必要になった際は速やかな発見につながるよう外部の在宅事業所からの協力依頼ができる体制を整えております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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