有限会社ノアーズ

デイサービスホーム黒川の里

正社員
日勤のみ

福岡県北九州市八幡西区石坂3-1-1
筑豊電気鉄道線楠橋駅

月収	240,000円〜 270,000円 (手当含む)
職種	管理職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

社保完備
賞与あり

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デイサービスホーム黒川の里の募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~19:00

残業時間(月): 上限5時間

給与

月収240,000~270,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

福岡県北九州市八幡西区石坂3-1-1(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

筑豊電気鉄道線楠橋駅

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

27%
要介護2

38%
要介護3

23%
要介護4

0%
要介護5

12%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

22

28

22

65-74歳
22

%

75-84歳
28

%

85-94歳
28

%

95歳-
22

%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

20

10

20

50

30代
20

%

40代
10

%

50代
20

%

60代〜
50

%

運営方針

利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となる事の予防に資するよう、その目標を設定し計画的に行う。事業所自ら提供する通所介護の質の評価を行い、改善を図る。通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及び日常生活が営むことができるよう援助を行う。介護技術の進歩に対し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。

研修等の実施状況

サービス検討会議（全職員対象月1回1時間）
事例検討会議（全職員対象月1回1時間）
管理者会議（事業所管理者・サービス提供責任者月1回1時間）

提供サービス・対応について

ほたるで有名な黒川の前に位置する自然に囲まれた当施設は、家庭の雰囲気を大事にしたデイサービスです。お一人おひとりご自由に楽しく充実したひとときを過ごしていただきます。「あたたかい介護」「こころの介護」「一番の介護」を理念に、ご利用者の立場にたった介護サービスの提供をおこないます。

介護サービスに関する特色等

ほたるで有名な黒川の前に位置する自然に囲まれた当施設は、家庭の雰囲気を大事にしたデイサービスです。
お一人おひとりご自由に楽しく充実したひとときを過ごしていただきます。
「あたたかい介護」「こころの介護」「一番の介護」を理念に、ご利用者の立場にたった介護サービスの提供をおこないます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスホーム黒川の里の施設・法人概要

施設名

有限会社ノアーズデイサービスホーム黒川の里

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

福岡県北九州市八幡西区石坂3-1-1

サービス提供地域

北九州市八幡西区・八幡東区・中間市・直方市・遠賀郡・鞍手郡

交通情報

筑豊電気鉄道線楠橋駅

運営事業者

有限会社ノアーズ

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