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医療法人社団鳥巣病院

介護老人保健施設松恒園

  • 福岡県北九州市門司区 / 下曽根駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
もしかして :

鳥巣病院に隣接し医療・介護の一体化したサービスを実現!

求人情報

    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 175,800206,740 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 180,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/09/08

    • 通所リハビリテーション

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 高給与
          • 社保完備

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介護老人保健施設松恒園の魅力

鳥巣病院に隣接し医療・介護の一体化したサービスを実現!

  • 介護老人保健施設松恒園は、内科・リハビリテーション科などを標榜し195床の病床数を有する療養型病院「鳥巣病院」に併設され、医療と介護の一体化したトータルケアを提供しています。100床の入所サービスのほか、定員44名の通所リハビリテーションも実施。医師、看護師、介護スタッフ、理学療法士、管理栄養士、ケアマネージャーなどが連携し、ご高齢者の自立生活を支援しています。施設から西鉄バス恒見営業所などを経由する巡回バスが1日3回運行されているほか、駐車場も完備されていて車でアクセスが可能です。

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介護老人保健施設松恒園の施設・法人概要

介護老人保健施設松恒園の写真1001

介護老人保健施設松恒園の外観。運営母体の病院と直結しており、安心の医療体制です。

施設名
医療法人社団鳥巣病院 介護老人保健施設松恒園
施設形態
介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
福岡県北九州市門司区吉志5-5-10
交通情報

JR日豊本線(門司港~佐伯) 下曽根駅 車で15分、西鉄バス恒見営業所から徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 104日

有給休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当: 8,800円 ~ 22,100円

家族手当: 5,000円 ~ 10,000円

住宅手当: 5,000円

処遇改善1手当あり

処遇改善2手当: 14,000円

処遇改善3手当: 15,000円

処遇改善手当F: 4,000円

処遇改善手当D: 6,000円

送迎手当: 2,500円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
医療法人社団鳥巣病院
URL
http://www.torisu-hp.or.jp/shoukouen.php
同じ法人の施設
鳥巣病院 認知症対応型通所介護デイサービス和ごころ
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    11%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

5

34

52

8

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 34

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

現在の職員の総数

13

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

21

14

36

29

0

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 29

    %

運営方針

ケアプラン及び通所リハビリテーション計画、介護予防通所リハビリテーション計画に基づき要介護、要支援状態になった場合においてもその利用者が可能な限り、居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、理学療法士・作業療法士、その他必要なリハビリテーションを行うことにより利用者の心身の機能を図るものとする。

介護サービスに関する特色等

在宅での“その人らしい生活”を支えることが出来る通所リハビリテーションとして、医療・福祉の多職種との連携を密にし、自立(自律)支援の考え方に基づいたご利用者本位のサービスを提供できるように努めております。
その為、利用前訪問やサービス担当者会議などには、相談員・看護師・作業療法士が参加できるようにしており、短期集中リハビリテーションを担当する理学療法士・作業療法士も配置しております。
また、認知症の方の利用に際しては、より綿密な打ち合わせをし、継続してご利用できますよう、より質の高いサービスの提供を目指しております。
その上、レクリエーションや行事にも力を入れており、様々な作品作りや趣味活動、生け花・書道・料理・カラオケなどの各教室、バスハイク、誕生日会などがあり、ご自身で選択して参加できます。
また、重度介護者の入浴が安全に実施できるよう、天井走行リフトを設置しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

スタンディングマシーンや天井走行リフトを設置し重度介護者でも個浴での入浴が出来るように福祉用具を揃えている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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