介護老人保健施設カトレアの求人・転職・採用・募集情報 - 大野城市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

カ・家庭復帰を目指します。
お一人お一人に合わせて多職種が協働して作成したケアプランをもとに在宅復帰・在宅生活を支援します。
ト・共に手を携えて支援します。
ご家族様が・地域の皆様・ボランティアの方々・他事業所の方々と共にその人らしい生活が送れるよう支援していきます。
レ・レベルアップを目指します。
技術・知識を高め、専門的で質の高い介護サービスを提供できるよう努めます。
ア・温かく、明るい対応を行ないます。
お一人お一人の立場にたって、心地よい介護を行ないます。

当施設では居宅要介護者が緊急やむを得ない理由により当サービスの提供が必要となった際は、ケアプランに計画されていない場合にも受け入れを行っております。当施設の空床状況に関しましては情報公表システムでもお知らせしております。 ご相談は、支援相談員沖田・西村・高尾までお願いいたします。電話番号：０９２－５９５－６１０１

ご利用者に生きがい・やりがいをもっていただきながら自立支援を行なっていくためにボランティアの先生等によるクラブ活動を行なっています。（水墨画・塗り絵・習字・音楽・短歌）
このほかにも毎月の季節行事を行なったり、慰問を受けたりしています。
地域に開かれた施設であるために施設内にボランィアルームを設け地域のボランティアさんに活動していただいております。
職員のレベルアップを図るために各委員会を設置し研修活動を行なうと共に、外部の研修にも積極的に参加しています。
ご利用者様の状況に合わせて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士によるリハビリ機能訓練。ADL（日常生活動作）の向上を目的とし利用者全員に個別に対応した機能訓練を行なっています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供