柿田川ホームの求人・転職・採用・募集情報 - 駿東郡清水町【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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静岡県駿東郡清水町 / 三島二日町駅

正社員登用
車通勤可

多様なサービスを提供し、介護を必要とする方のニーズに応えています

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職(正社員)
  - - 日勤
      資格介護福祉士
      給与
      月収187,440円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職(パート)
  - - 日勤
      資格介護福祉士
      給与
      時給1,120円〜
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特別養護老人ホーム

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柿田川ホームの魅力

多様なサービスを提供し、介護を必要とする方のニーズに応えています

柿田川ホームが実施しているサービスは、特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護、居宅介護支援など、多岐にわたります。
2000年の開設以来、介護を必要とする地域の方を献身的に支援しています。音楽療法を取り入れ、ご利用者の心身の活性化を図っているのが特徴です。
運営母体は「心のこもったサポート」を信念とする社会福祉法人育清会。培ったノウハウを活かし、良質なケアを実践しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

柿田川ホームの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人育清会柿田川ホーム
施設形態: 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所
勤務地: 静岡県駿東郡清水町戸田54-11
交通情報: 伊豆箱根鉄道駿豆線三島二日町駅

駐車場

駐車場：1,300円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 92日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 5,000円 ~ 7,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当: 40,000円

皆勤手当: 3,000円

調整手当: 30,000円 ~ 50,000円

生活支援手当あり

年末年始手当: 3,500円 ~

ベースアップ加算: 5,700円 ~

特殊業務手当: 8,000円 ~ 13,000円

待機手当: 7,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人育清会

URL

http://www.bouseidai1.org/facilities/004.html

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

近隣の市町のご利用者さまがほとんどです。ご利用日により、体を動かすのが好きな活動的な日と、映画や音楽などを楽しむ穏やかな日とに分かれたご利用者様がいます。また、自主活動(将棋、オセロ等)などを好まれる方もいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
34%
要介護2
41%
要介護3
15%
要介護4
7%
要介護5
2%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
2
%

65-74歳
13
%

75-84歳
35
%

85-94歳
46
%

95歳-
5
%

職員体制について

若い職員からのベテランの職員までバランスよく配置し、業務に従事しています。また、明るく元気な職員で毎日楽しく勤務しています。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

30代
17
%

50代
42
%

60代〜
42
%

運営方針

利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能を維持することを目指すものとする。

勤務時間

勤務時間は、7:30～16:30と8:30～17:30の交代制です。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇以外に夏期休暇３日及び年末年始休暇５日があります。

研修等の実施状況

年間の研修計画を策定し、実施している。

提供サービス・対応について

・明るく笑顔を大切に安心して、楽しく生活できるよう支援しています。・健康チェック、水分摂取、排泄などに特に重きを置き、個々のニーズに応じたサービスに努めています。・四季折々のお食事、行事に力をいれたサービス提供しています。・全館内オゾンガス噴出による森林効果、アロマフットケア、セラピューティクケアを取り入れ、気持ちも体もリラックスしていただいています。・月2回の音楽療法士による音楽指導があり、季節の歌を歌ったり、器楽の演奏をしたりしています。ご利用者様は、音楽講習の日を楽しみにしています。