介護老人保健施設長泉ケアセンター博寿園の求人・転職・採用・募集情報 - 駿東郡長泉町【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

医療法人社団聡誠会

介護老人保健施設長泉ケアセンター博寿園

静岡県駿東郡長泉町 / 大岡駅

もしかして :

各専門職の活躍により、家庭復帰を見据えたトータルサポートを実現。

求人情報

- 介護老人保健施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士 / 社会福祉士
      
      給与
      月収 174,000〜304,000円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 210,000〜300,000円 (手当含む)
      
      週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 老人短期入所施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 155,000〜175,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 155,000〜175,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設長泉ケアセンター博寿園の魅力

各専門職の活躍により、家庭復帰を見据えたトータルサポートを実現。

介護老人保健施設長泉ケアセンター博寿園は、駿東郡長泉町にある入所型介護施設の一つで、医療・看護・福祉・介護・リハビリを一体的に提供しています。
医師や看護師をはじめ、各分野に専門職のスタッフを配置しており、医学的管理のもとにおける介護を実現しています。
施設内には相談窓口的な役割を担う支援相談員の姿もあり、療養上の相談や家庭復帰を念頭に置いたサービス調整などにも柔軟に対応しています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

介護老人保健施設長泉ケアセンター博寿園の施設・法人概要

施設名: 医療法人社団聡誠会介護老人保健施設長泉ケアセンター博寿園
施設形態: 訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション
勤務地: 静岡県駿東郡長泉町本宿418-1
交通情報: JR御殿場線大岡駅徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 20,000円 ~ 50,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

処遇改善手当: 20,000円 ~ 40,000円

職務手当あり

調整手当: 5,000円

当直手当: 7,000円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人社団聡誠会

URL

http://ikeda-hp-g.or.jp/%e5%8d%9a%e5%af%bf%e5%9c%92-2/%e5%8d%9a%e5%af%bf%e5%9c%92/#

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

10%
要介護2

12%
要介護3

37%
要介護4

20%
要介護5

21%

職員体制について

現在の職員の総数

65 名

ご利用者について

ご利用者の総数

7 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

29%
要介護2

29%
要介護3

14%
要介護4

29%
要介護5

0%

職員体制について

現在の職員の総数

65 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

15%
要介護1

30%
要介護2

16%
要介護3

18%
要介護4

12%
要介護5

4%

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

運営方針

施設サービス計画に基づいて医学的管理の下、看護、介護等日常生活上の世話を行い居宅における生活への復帰を目指す。利用者の意思、人格を尊重し家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。

運営方針

居宅サービス計画に基づいて医学的管理の下、看護、介護等日常生活上の世話を行い在宅生活継続の為の一助を目指す。利用者の意思、人格を尊重し家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。

運営方針

要支援者・要介護者に対し、適正な介護サービスを提供することを目的とし、能力に応じた日常生活を営むことができるよう必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図るとともに、要介護状態の軽減・悪化防止・予防に資するよう目標を設定し計画的に行う。サービスの実施は居宅介護支援事業所や他のサービス事業所、関係市町村とも密接な連携をとり、総合的なサービスの提供に努める。

介護サービスに関する特色等

利用者の意思を尊重しながら心身機能の維持回復を目指し、お世話をさせていただく。

介護サービスに関する特色等

利用者の意思を尊重しながら心身機能の維持回復を目指し、お世話をさせていただく。

介護サービスに関する特色等

要介護から要支援へ移行するケースが多く今後も更に増えると予測される為、当施設では要介護者へのリハビリはもとより介護予防においてマシンだけに頼らず訓練用器材を多数利用して、２ヶ月ごとの訓練内容の見直しと定期的な理学療法士の付き添いも行っている。また理学療法士だけでなく様々な職員との連携をとり職員全体の訓練理解を深め、利用者に楽しんで行ってもらえるよう努力している。