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  • 秋田県雄勝郡羽後町床舞軽内198-1
  • 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

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採用担当者に聞きました!

介護老人保健施設照隅苑の概要を教えてください。

個室が16室、4床室が21室の計100床の従来型介護老人保健施設です。常に90名以上が入居しているため、稼働率は非常に高い水準で推移しています。在宅復帰が目的とはいえ介護度の高い入居者様もいるため、約3年間くらいは施設内にご入居いただく場合が多いです。

外泊や外食をするイベントはありますか?

お絵かきやボール投げなどの機能訓練は施設内で行うため、外出の機会は多くありません。ご家族の協力のもとで外泊・外食に出かけることはありますが、職員と入居者様だけで出かけることはあまりないですね。そのため、運転業務や添乗業務などが発生することは稀です。

    どのような方が働いていますか?

    施設全体では70名くらいの職員が働いています。介護職員はその中でも35~40名ぐらいです。40代の職員がメインで活躍していますが、20代前半の職員もいて、基礎から介護を学んでもらっていますよ。ある程度の人数が施設内にいるので、わからないことがあれば誰かに声をかけられる環境だと思います。

    入職後の教育フローはいかがですか?

    主に、現場において先輩からの指導を受けます。マンツーマンで3か月~半年くらい先輩職員に同行して業務を行い、徐々に1人でもできる業務を増やしていきます。そのため、日勤帯の業務がある程度1人でできるまでは夜勤には入りません。

    大切にされていることは何ですか?

    施設名の由来にもなっている「一燈照隅 萬燈照国」が当施設の理念です。私たち一人ひとりの力は確かに小さなものかもしれません。しかし、小さな力でも寄せ集まり、入居者様とそのご家族を思う気持ちが同じベクトルを向いたときには、必ず大きな力となります。職員全員がこの理念のもと、日々邁進しています。

    職場の雰囲気を教えてください。

    時短勤務だったり遅番だったりと、出勤時間が職員によってバラバラですが、施設内のいたるところで「おはようございます」という元気な声が聞こえます。また、他職種間でもコミュニケーションは活発です。1人の入居者様に対して、作業療法士や介護職員、看護師、総務が一緒に話しているところを見かけますよ。職員同士の笑い声も多く、仲が良いと思います。

施設の詳細情報

介護老人保健施設 照隅苑の施設・法人概要

施設名
医療法人而学会 介護老人保健施設 照隅苑
施設形態
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
秋田県雄勝郡羽後町床舞軽内198-1
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給消化率 : 50.0%

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,700円 / 回

資格手当

資格手当: 12,000円 ~ 20,000円

各種手当

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金(最低勤務年数:3年)

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
医療法人而学会
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介護老人保健施設 照隅苑の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

2

24

60

12

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

業務上の秘密保持等の規律性、チームワークを大切にするなどの協調性、業務を正確、能率よく処理する等の積極性、業務を徹底してやり遂げる等の責任性を着眼点にして業務を遂行しております。

現在の職員の総数

69

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

8

23

29

23

17

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • ご利用者の人権を守り、安全で健やかな生活を確保するという介護の原点を忘れず、「ぬくもりとふれあいで笑顔を!」キャッチフレーズに必要な医療、看護、介護を提供しております。

サービス向上に向けた
取り組み

次の3点を目標とし、サービスの向上に取り組んでおります。・ご利用者に応じた目標と支援計画を立て、包括的ケアサービス。・体力や基本動作能力の獲得のリハビリテーション。・自立した在宅生活ができるよう在宅支援。

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