社会福祉法人元気寿会
イベントなどを通して地域の方と交流を積極的に行っている施設です
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イベントなどを通して地域の方と交流を積極的に行っている施設です

どのような方がご入居されていますか?
介護度は3~5度の方のご入居を受け入れています。平均介護度はおよそ3.7です。医療依存度が高い方はあまりいないですね。胃ろうや在宅酸素が必要な方を受け入れることもあります。看護師さんと協力しながら、利用者さまの生活リズムに合わせたケアを提供しています。
注力していることは何ですか?
排泄に力を入れています。職員との話の中で始まった取り組みで、自分でお手洗いに行ける方は自力で行ってもらうようにしています。この取り組みにより、できることが増えた利用者さまもいらっしゃいます。「自分の力でできた」ということが自信になり、利用者さまがいきいきとした表情に変わり、ご家族の方からも驚きと喜びの声をいただきました。可能性を諦めず、メリハリがある生活を送っていただくことを大切にしています。
現場の方から、どんな時にやりがいを感じると聞きますか?
利用者さまとの時間を大切にした、深い関わりができるところです。ユニット型の施設で、1つのユニットの利用者さま10名に対して、約5名の介護職員が日々ケア業務をしています。介護職員を多く配置することで、利用者さまに安心していただくのはもちろんですが、介護職員も利用者さま一人ひとりと関わる時間を持つことができます。ただ業務をこなすだけではなく、コミュニケーションをしっかり取れることがやりがいにも繋がっているようです。
利用者さまとの関わりの中で気をつけていることは何ですか?
どんなときでも利用者さまに対して平常心を保ちながら接していただきたいですね。利用者さまを大切にしてほしいです。困ったことがあれば周りの職員に相談したり、研修の中で前向きな気持ちになれるようなユニットリーダーの話が聞けたりします。ほかの職員の考えに触れる機会は多いですよ。
入職後の教育はどのような流れで行いますか?
リーダー・介護課長の判断と、本人の気持ちを大切にしています。あくまで目安ですが、入職してから1ヶ月は先輩とペアで業務を行い、2ヶ月目以降に早番・遅番に入ります。そして、夜勤を開始し、独り立ちをするイメージですね。また、自分自身の成長を確認して自信を持ってもらいたいので、1週間ごとに振り返りをして現状把握をしてもらっています。
スキルアップを後押しする制度はありますか?
資格支援制度として、介護福祉士実務者研修の研修費用を法人で負担しています。日々の業務への姿勢を見ながら、成長意欲のある方に受けていただいています。また、勤続5年・10年ごとに表彰をし、長く施設を支えてくださった方に感謝を伝えていますよ。
職場の雰囲気はいかがですか?
アットホームな雰囲気ですね。会話をすることを大切にしているので、介護職員と看護師の他職種間でも頻繁にコミュニケーションを取っています。職員の年齢層は20~60代までと幅広く、平均は40代前半です。男女比もバランスが取れており、話し合いもしやすいですよ。
名鉄名古屋本線 新木曽川駅
駐車場あり(無料)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
オンコール手当あり
家族手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
職務手当あり
待機手当あり
被服手当あり
夜間待機: ~ 1,000円
年末年始手当あり
昇給
退職金1
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
101名
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