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  • 愛知県豊明市 / 前後駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与

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特別養護老人ホーム豊明苑の魅力

多岐に渡るサービスを展開し、様々なニーズに対応しています

  • 社会福祉法人福田会が運営を行なう、特別養護老人ホーム豊明苑は、介護老人福祉施設への入所サービス・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援・地域包括支援を提供。多角的な介護支援と、地域ニーズに対応したサービスが特色の施設です。介護老人福祉施設では、身体介護など身の回りのケアをはじめ、生活において必要な動作の維持・向上を目的とした機能訓練や、日々の身体状態を把握する健康管理などを実施。入居者の方一人ひとりに細かく気を配り、快適で安心安全な暮らしを支えています。

特別養護老人ホーム豊明苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人福田会 特別養護老人ホーム豊明苑
施設形態
居宅介護支援事業所 / 地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
愛知県豊明市栄町大根1-143
交通情報

名鉄名古屋本線 前後駅 南へ約2km徒歩約25分。タクシーで8分。

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 111日

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

夏季休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 2,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 45,000円

住宅手当あり

調整手当: 6,000円

処遇改善手当: 10,000円

扶養手当: 6,000円 ~ 15,100円

時給処遇改善あり

訪問手当: 3,000円 ~

処遇改善一時金あり

処遇改善2手当: 1,000円 ~ 5,000円

特殊業務手当: 10,000円 ~ 20,000円

別途夜勤手当: 3,000円

住居手当: ~ 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金(勤続1年以上)

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

親睦会

制服貸与

昼食注文可能

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人福田会
URL
http://www.toyoakeen.fukuden-kai.or.jp/
同じ法人の施設
障害者支援施設ゆたか苑
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

3階60床には重度・中度要介護者、軽度認知症の方が、2階40床には重度・中度認知症の方がみえます。それぞれ症状や介護度は違いますが、皆さん穏やかで優しい方ばかりです。経験の浅い介護職員のことも温かく見守ってくださっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    5%

  • 要介護2

    8%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    24%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

9

38

36

15

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 36

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

介護経験が豊富なベテラン職員が多く、従来型特養の特色の一つである集団ケアの中で、経験の少ない職員でも安心して働ける環境が整っています。また、誰でも自分の意見を気兼ねなく発することができ、それをチーム内で共有・検討し、すぐに行動に移せる職員が揃っています。管理業務を行っており、業務の平準化をして仕事の効率を向上させ残業じかんの軽減を行っています。

現在の職員の総数

68

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者について

ご利用者の総数

12

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    42%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

68

の提供サービス・対応について

  • 利用者様にできる限り食事を楽しんで頂きたいと、経口維持に取り組んでいます。専門医の指示の基、嚥下の状態から食事形態の見直し、食事姿勢の確認や飲み込み具合等を検討し、多職種間で情報の共有を行います。また歯科衛生士による口腔ケアを4回/月に行い、誤嚥性肺炎の防止に効果が出ています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

平成27年度より、介護ユニットにおいてケアサービス委員会・レクリエーション委員会・人材育成委員会・ショートステイ委員会を発足させ、それぞれの部門でサービスの質の向上に努めています。ケアサービス委員会では三大介護とに日常業務管理について、レクリエーション委員会ではレクの充実・個別化について、人材育成委員会では新人教育や実習生育成について、ショートステイ委員会ではご利用者の安心と安全、ご家族との連携強化についての取り組みをしています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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