
社会福祉法人ふたば福祉会
ご利用者のニーズに気づき、行動に移すことを目指す総合福祉施設です。
訪問介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
ご利用者のニーズに気づき、行動に移すことを目指す総合福祉施設です。
特別養護老人ホームウィローふたばについて教えてください。
当施設は定員60名の特別養護老人ホームで、定員30名のショートステイを併設しています。ご入居者さまが、安心かつ安全な毎日を過ごせるように、スタッフは住環境の整備や真心のこもったケアを提供していますよ。また、レクリエーションや季節折々の行事も実施しています。
どのようなご入居者さまがいらっしゃいますか?
ご入居者さまの平均介護度は4.0程度です。食事や入浴などの際に手厚い介助が必要な方が多いですが、医療依存度の高い方はそこまでいらっしゃらないですね。医療依存度の高い方に関しては、「経管栄養の処置が必要な方は1日最大人数を調整する」といった制限を設けてお受け入れをしています。
貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。
介護スタッフは、20代から40代を中心に幅広い年代の方が働いています。男女比は男性が約3割、女性が約7割です。スタッフ同士の仲が良くてとてもアットホームな雰囲気の職場なので、新しく入職する方でも安心して打ち解けられると思います。
スタッフさんの人員体制について教えてください。
介護スタッフの人員配置は、日勤の一番多い時間帯で約15名、夜勤のシフトで約3名です。看護師は日勤で約3名を配置していて、夜間はオンコールの対応をお願いしています。オンコールに関しては、5名前後の看護師で順番に担当してもらっていますね。
入職後の教育体制について教えてください。
専任の教育担当者を1名つけて、約半年間にわたって指導をしていく体制を取っています。教育担当のスタッフには、仕事のことはもちろん、日常生活のことについても気軽に相談することが可能です。先輩スタッフの手厚いサポートを通して、自信をもって独り立ちすることができますよ。
研修や委員会活動はどれくらいの頻度で実施していますか?
研修は2か月に1回程度のペースで実施しています。研修内容は介護技術や感染症対策に関するものがメインですね。また、委員会については、業務時間外に1~2か月に1回くらいの頻度で行っています。開催頻度がそこまで高くないので、大きな負担を感じずに参加していただけると思います。
どのような資格取得支援制度がありますか?
介護職員実務者研修に関しては、座学の受講費用を施設側で負担しています。また、介護福祉士の資格を取得したスタッフには、お祝い手当を支給しているほか、給料に資格手当を反映していますね。当施設の資格取得支援制度を活用して、積極的に資格取得に励んでいただきたいと思っています。
年間休日や有休消化状況について教えてください。
年間休日は約110日で、毎月のお休みは8~9日程度です。有休に関しては平均で6~7割ほど消化してもらっています。「この日はどうしても外せない用事がある」という日があれば、有休を使ってもらったり、ほかのスタッフとシフトの調整をしてもらったりしながら、無理なくお休みを取ってもらっていますね。
名鉄瀬戸線 三郷駅 徒歩12分
駐車場あり(無料)
有給休暇
通勤手当: ~ 21,500円
処遇改善手当: 10,000円
特別処遇改善手当: 5,000円
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。