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社会福祉法人尼崎武庫川園

武庫アルテンハイム

  • 兵庫県西宮市 / 仁川駅
  • 正社員登用
  • 職場取材あり
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入所とショートステイに対応。入居者さまとご家族のニーズに寄り添う特別養護老人ホーム

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入所とショートステイに対応。入居者さまとご家族のニーズに寄り添う特別養護老人ホーム

  • 特別養護老人ホーム武庫アルテンハイムは、入居者さまの視点に立ち温かみのあるサービスを提供しています。入居者さまの心身のリフレッシュにもつながる日帰り旅行をはじめ、夏祭りやまぐろ解体ショーといったさまざまなイベントを開催。生活の中に楽しみが生まれ、活力を促せるような取り組みに力を入れているホームです。同ホームでは、一人ひとりの状態に合わせて最善のケアプランを作成。それに基づいた介護や機能訓練、健康管理を通して、入居者さまの健やかな晩年期を支援しています。定員15名のショートステイは、特別養護老人ホームと同じく年中無休で営業。普段介護にあたられているご家族の負担軽減にも貢献しています。

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武庫アルテンハイム_インタビュー_メイン

「ナレッジ共有」を重視し、個別ケアの提供を実現。公私の充実を図れます

兵庫県西宮市に位置する武庫アルテンハイム。入居定員は60名で、定員5名のショートステイも運営しています。同施設の運営元である社会福祉法人尼崎武庫川園では、「あった介護」という考えを重視。入居者さまの生活のなかで気づいたことを介護ソフトを用いて多職種で共有し、一人ひとりに合った適切な介護はどのようなものかを考えつつケアを提供しています。また、毎週法人内の各施設の施設長が集まりミーティングを実施。それぞれの施設で蓄積された情報を法人全体で共有しつつ、入居者さまの状態に応じたサービスを提供できる点が強みです。そのほか、同施設では、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。役職者による座学研修・約3か月間のチューターによる新人教育など教育体制を整備していることや、残業時間を削減するために日中に病院受診を済ませておき夜間帯の急変に対応できる体制づくりをしていること、有給がほぼ100%消化できる環境であることが、働きやすさの秘訣です。

武庫アルテンハイムで働く魅力

  • ①法人内の6施設が連携を図りつつ、入居者さまに最適なケアを提供しています

    武庫アルテンハイムは、社会福祉法人尼崎武庫川園が運営する特別養護老人ホームです。同じ敷地内には、同一法人内の6つの施設が立地しています。法人では、蓄積されたスキルやノウハウなどの知識を法人全体で共有する「ナレッジ共有」を重視。1970年に障がい者施設の運営を開始してから今まで、障がい者の方のケアの知識を蓄積してきているため、高齢者施設となった今も、認知症とこだわり行動が混ざらないよう注意しつつケアを提供することができています。

    ▲産休・育休取得実績は男女ともにあり。子育て世代が多く育児に理解のある職場です

    ▲産休・育休取得実績は男女ともにあり。子育て世代が多く育児に理解のある職場です

  • ②エルダー制度や3段階の研修制度が用意されており、一歩ずつ成長できます

    充実した研修制度が魅力の武庫アルテンハイム。入職後の新人研修として、法人の理念や各施設の特徴を伝達しているほか、障がい者の方のケアや高齢者の方のケアについてのレクチャーも実施しています。現場に入ってからは、役職者を中心に教育担当のチューターによるマンツーマンの指導を受けることが可能です。入職後3ヶ月を目処に独り立ちを目指して指導が行われるので、新しく入る方も焦ることなくじっくり業務に慣れていけます。同施設では、中堅職員を対象に、配属先以外の法人内での施設での1日実習が実施されるほか、役職者向けの研修も行われており、着実にステップアップしていける環境です。

    ▲地域との関わりを大切にする施設。年1回の法人祭は地域の方々を招いて行っています

    ▲地域との関わりを大切にする施設。年1回の法人祭は地域の方々を招いて行っています

  • ③残業少なめ・有給休暇を取得しやすい雰囲気。プライベートを大切にできます

    武庫アルテンハイムでは、職員が安心して長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。同施設の残業時間は月平均2時間程度と少ないため、介護職員はしっかり身体を休めつつ無理なく働くことが可能です。また、月の希望休が3日間あることに加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気で、お子さんの学校行事に問題なく参加することができます。さらに、夜間帯はスマートフォンのビデオ電話で看護師の指示を仰げる体制があることも、介護職員が不安少なく働けるポイントの1つです。職員の定着率が高いことからも、働きやすい職場環境であることがうかがえます。

    ▲eラーニング導入済。外部研修へも参加可能で、スキルアップを図れる環境です

    ▲eラーニング導入済。外部研修へも参加可能で、スキルアップを図れる環境です

武庫アルテンハイムの施設・法人概要

武庫アルテンハイムの写真3001

「ナレッジ共有」を重視し、個別ケアの提供を実現。公私の充実を図れます

武庫アルテンハイムの写真3101

▲産休・育休取得実績は男女ともにあり。子育て世代が多く育児に理解のある職場です

武庫アルテンハイムの写真3102

▲地域との関わりを大切にする施設。年1回の法人祭は地域の方々を招いて行っています

武庫アルテンハイムの写真3103

▲eラーニング導入済。外部研修へも参加可能で、スキルアップを図れる環境です

施設名
社会福祉法人尼崎武庫川園 武庫アルテンハイム
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
兵庫県西宮市田近野町7-32
交通情報

阪急今津線 仁川駅 バス「田近野駅」より徒歩3分

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当あり

住宅手当: 5,000円

調整手当: 17,244円

処遇手当: 12,000円

特務手当: 7,664円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人尼崎武庫川園
URL
https://amagasakimukogawaen.or.jp/
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武庫アルテンハイムの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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