社会福祉法人京悠会
西武新宿線 入曽駅
「休日・休暇」「手当」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・穏やかな生活をされている方が多く、スタッフに対しても「ありがとう」の言葉を常にかけてくれます。・また、利用者同士がとてもいい関係が築かれているようで、一緒に施設内を散歩したり、施設内にある喫茶室にてお茶をしながら、ゆっくり過ごされる姿が見られます。・日々、笑顔で過ごされるお姿が見うけられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
6%
要介護3
23%
要介護4
40%
要介護5
30%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
16
70
11
3
%
16
%
70
%
11
%
・穏やかできめ細かいサービスを心掛け、または積極的に勉強会に参加し、常にスキルアップを目指しています。・いつも、どんなときも挨拶がしっかりできるので、施設全体が明るく感じるのは従業員の明るさです。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
7
31
24
33
4
%
7
%
31
%
24
%
33
%
穏やかに生活をされている方が多く、「ありがとう」の言葉を常にかけてくださいます。また、利用者同士もとてもいい関係が築かれているようで、一緒に施設内を散歩したり、食卓を囲んでおしゃべりする姿も見られます。
ご利用者の総数
38 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
3%
要介護1
11%
要介護2
13%
要介護3
26%
要介護4
39%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
15
23
56
4
2
%
15
%
23
%
56
%
4
%
・穏やかできめ細かいサービスを心掛け、また積極的に勉強会に参加し、スキルアップを目指しています。・送迎などの際には、ご家族様のご心配を軽減できるよう、過ごされたご様子を細かく伝えられるよう心掛けています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
6
39
33
22
6
%
39
%
33
%
22
%
・毎週ユニットリーダーを含む会議を行いサービス資質の向上にスタッフ全員で取り組んでいます。・毎月数回の勉強会及び研修を行いサービスの質をスタッフ全員で向上のための努力をしています。・看護師の雇用を増加し、また多くの研修に参加し医療的な処置も幅広くできるようになりました。
看護師の雇用を増やし、医療的処置を幅広く対応できるようになりました。詳しくは、相談窓口でお問い合わせください。
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