
社会福祉法人柏樹会
安心とゆとりのサービスで、心豊かなサポートが魅力です。
老人短期入所施設
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
安心とゆとりのサービスで、心豊かなサポートが魅力です。
JR高崎線 神保原駅
夜勤手当: 6,000円 ~ / 回
資格手当: ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 31,600円
皆勤手当: ~ 5,000円
住宅手当: ~ 15,000円
処遇改善手当: ~ 68,000円
特務手当: ~ 19,740円
特殊業務手当あり
家族手当あり
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
9%
要介護3
34%
要介護4
41%
要介護5
11%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
69%
要介護2
16%
要介護3
13%
要介護4
2%
要介護5
0%
現在の職員の総数
入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努める。入所者が可能な限り居宅における生活への復帰ができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うものとする。地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものと綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業所の従業員は、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、機能訓練及び必要な日常生活の世話を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び身体機能の維持並びに利用者の家族の身体的負担の軽減を図る。
事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村及び他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
新人職員研修。事故防止研修。身体拘束ゼロ研修。中堅職員マネジメント研修等。
施設の基本方針として(1)ご利用者様の気持ちを大切に個別援助サービスに努める。(2)ご利用者が地域の一員である自覚が持てるサービスを提供する。(3)ご利用者の自立支援をサポートする。(4)職員は質の高いサービスが提供できるよう技術の向上に努める。
個々のニーズに沿ったサービスの提供を心掛けると共に、理学療法士による専門的な機能訓練を重点的に行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。