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社会福祉法人瑞仁会

良友園

  • 東京都西多摩郡瑞穂町 / 箱根ケ崎駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
もしかして :

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良友園の魅力

東京でありながら豊かな自然広がる西多摩郡エリアの特別養護老人ホーム!

  • 良友園は、社会福祉法人瑞仁会が運営する特別養護老人ホーム。狭山丘陵の豊かな自然が広がる西多摩郡瑞穂町に位置します。施設周辺には高い建物がなく、開けた景観と眺望の良さを誇っています。「ご利用者・ご家族様に安心いただける施設」をモットーとされている同施設には介護職員以外にも、看護職員・機能訓練指導員・管理栄養士・生活相談員など各分野の専門職員が常勤しており、ご入居者の心に寄り添ったケアとサポートを行っています。特養の定員は100名、常時2名程度のショートステイにも対応しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

良友園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人瑞仁会 良友園
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎670-1
交通情報

JR八高線(八王子~高麗川) 箱根ケ崎駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: 2,500円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当あり

扶養手当: 10,000円

住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円

処遇改善手当: 10,000円

職務手当あり

居住支援手当あり

特殊業務手当: 12,480円 ~ 14,360円

特定処遇改善手当あり

特別業務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

復職支援サポート

研修制度

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人瑞仁会
URL
http://ryoyuen.com/
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    48%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

26

52

11

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

70 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

9

16

27

29

19

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

運営方針

利用者の生活の場として、生きがいのある快適な生活が送れることを目的とし一人一人の人権を守り人間としての尊厳を確保するために、福祉の専門職員として自覚を持ち思いやりのある心で利用者の笑顔と喜びのある生活の質の向上を目指してまいります。

勤務時間

【常勤職員】 早番:7:00~15:45[うち1時間休憩(実働7時間45分)] 日勤:8:45~17:30[うち1時間休憩(実働7時間45分)] 遅番:10:15~19:00[うち1時間休憩(実働7時間45分)] 夜勤:17:00~翌9:20[うち1時間休憩(実働7時間45分)] ※介護職員以外は、日勤のみ。

休暇制度の内容および取得状況

【平成30年度有給休暇取得率:75.1%(常勤職員平均)】 公休数:110日/年 有給休暇:法定内(常勤職員入所1年目は10日/年[入職6か月後に付与]) ※公休や有休をつなげて、年1回1週間程度の連休を取得するリフレッシュ休暇制度あり。

福利厚生の状況

資格取得支援制度あり(一部費用負担と出張扱い)。

介護サービスに関する特色等

ご利用者やご家族の希望やニーズを把握し、個々のご利用者の希望等に合ったケア(自立支援や取り組み)を基礎とし、多職種連携により健康管理、栄養管理、リハビリ及びレクリエーション等により、利用者一人ひとりが健康で楽しい施設生活が送れるよう行っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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