
社会福祉法人たま紫水会
三鷹市初のユニット施設!各事業所と連携し、出来る限り個別での対応を強化
養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
老人デイサービスセンター
三鷹市初のユニット施設!各事業所と連携し、出来る限り個別での対応を強化
京王線 仙川駅 / JR中央線(快速) 三鷹駅
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
通勤手当あり
オンコール手当あり
役職手当あり
調整手当あり
家族手当あり
介護福祉士手当: 10,000円
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
三鷹市民が80%を占める。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
3%
要介護3
13%
要介護4
47%
要介護5
35%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
5
21
55
19
5
%
21
%
55
%
19
%
20代~70代の各年代のスタッフをバランスよく配置しています。資格取得者それぞれが専門性を活かしながら協働での支援を行なっています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
26
23
24
19
7
%
26
%
23
%
24
%
19
%
“私たちの目指す介護=H.E.R”
Hospitality:親切で暖かい介護サービス
Expertise:医療面の充実でターミナルケアにもしっかりと対応
Relief:ご利用者、ご家族の安心・満足
“地域の介護ネットワーク拠点”
地域の介護ネットワーク拠点として、地域コミュニティー、ボランティアグループとの連携を強化して、地域に開かれた施設運営を目指します。
“利用者本位”
・介護を必要とされる利用者に、適切で暖かい介護サービスと快適な居住環境を提供します。
・利用者お一人お一人の思い、生きがいを大切にして、充実した生活を送っていただけるように支援します。
“ユニットケア”
ユニットケアは少人数でケアすること、それ自体は重要ではありますがそれが目的ではありません。ユニットケアの本質は個別ケアにあると思います。
そのために職員は「その人」をよく知り、ケアの技術、主体性、組織力を向上させて行くことが重要になっていきます。
利用者の方に安心して、穏やかに日々を過ごしていただくために、私たちは「人としての尊厳を支え、個性を尊重した介護サービスの提供」を目指します。
入居者の守秘義務を守る。入浴は一人ずつケアを行っている。排泄アプローチはさり気ない対応。相手の意思を尊重した声掛けを心がけています。
・ユニットケアにより個別ケアを重視している。
・きめ細かなケアを目指している。
多職種全体で情報を共有し、統一を図り、個別ケアを行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
職員の口コミ