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特別養護老人ホームサンフラワーガーデンの求人一覧

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特別養護老人ホームサンフラワーガーデンの魅力

家庭のように過ごせる住空間を提供。ユニットケアを導入する特別養護老人ホーム

  • 特別養護老人ホームサンフラワーガーデンは、阪急洛西口駅から徒歩約5分、JR桂川駅から徒歩約15分の場所に位置しています。ご高齢者の「住まい」としての側面を重視し、全室個室で長期・短期入所サービスを提供。長期入所では10名で1つのユニットを形成し、自室でゆっくり気ままに過ごしながら、リビングや食堂で他のご入居者との交流も楽しめるよう工夫がされています。同施設では、ほかにも訪問介護ステーションや居宅介護支援事業所を併設しており、スタッフ一同専門性を高めながら、高齢者福祉向上に尽力しています。

実際の職場を取材してきました!

特別養護老人ホームサンフラワーガーデン_インタビュー_メイン

有給取得率100%! 社内イベントが豊富でご利用者も職員も楽しめる職場です

社会福祉法人向日春秋会が運営する特別養護老人ホームサンフラワーガーデン。ユニット型の特養老人ホームとして、長期入所はもちろん、ショートステイも受け入れています。一日のほとんどを室内で過ごすご利用者のために、地域住民との交流イベントを積極的に開催し、自然と笑顔になる環境づくりに力を入れています。入職後はビジネスマナー研修と実務研修を通して、社会人経験の浅い方でも一人前の介護スタッフに成長することが可能。また、有給消化率が高く社内行事が豊富な環境で、ワークライフバランスを整えながら楽しく働けそうです。介護や福祉に興味がある方は、施設見学に足を運んでみてはいかがでしょうか。

特別養護老人ホームサンフラワーガーデンで働く魅力

  • ①平日はほとんど毎日イベントを開催! ご利用者の笑顔があふれる職場です

    介護度が高く、外出が難しいご利用者が多いサンフラワーガーデン。室内でも楽しく過ごしてほしいという思いから、平日はほとんど毎日のように施設内でイベントを実施しています。水曜日にはピアノの生演奏や紙芝居と一緒に美味しい紅茶やケーキが楽しめる「ピアノカフェ」を開催。ご利用者のご家族や近隣の福祉施設利用者も参加し、楽しく交流を深めています。そのほかにも、月に一回お酒やサンドイッチを提供する「バーサンセット」や、保育園・小学校との地域交流イベントなどを開催。さまざまなイベントを通してご利用者を自然と笑顔にし、施設全体も明るく活気づいたものにします。

  • ②入職後も安心! 充実したビジネスマナー・実務研修で基礎教育もバッチリ!

    サンフラワーガーデンの丁寧な教育指導は、入職1年目・2年目の新人スタッフから高く評価されています。入職後は先輩社員が教育担当につき、一人立ちができるまでしっかりと業務をサポート。わからないことを丁寧に教えてもらえるだけではなく、仕事で悩んだときは親身になって相談にのってくれます。また、入職1年目以内の職員を対象とした「ビジネスマナー研修」では、言葉遣いやご利用者への接遇といった社会人としての基本マナーを3日間にわたって学ぶことが可能。充実した研修と教育体制で、社会人としても介護スタッフとしても成長できる環境です。

  • ③職員の働きやすさを重視! 社内イベントが豊富で楽しく働けます

    サンフラワーガーデンでは、職種にかかわらず有給消化率ほぼ100%を達成しています。その理由の一つが、各ユニットの人員配置。通常3対1の配置基準に対して1.5対1と比較的余裕があることから、急なお休みが発生しても職員同士で無理なくフォローすることができます。連休が取りやすいので、プライベートを充実させたい方にもオススメです。また、同施設では社内イベントも積極的に実施。施設の母体である「長岡ヘルスケアセンター」と合同で、忘年会や社員旅行を毎年開催しています。忘年会ではホテルで美味しいフレンチを堪能できたり、社員旅行では行き先が約20種類のテーマから選択できたりと、内容も魅力的なものばかり! こうした楽しみがあればモチベーション高く働けるに違いありません。

特別養護老人ホームサンフラワーガーデンの施設・法人概要

特別養護老人ホームサンフラワーガーデンの写真3001

有給取得率100%! 社内イベントが豊富でご利用者も職員も楽しめる職場です

施設名
社会福祉法人向日春秋会 特別養護老人ホームサンフラワーガーデン
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション
勤務地
京都府向日市物集女町森ノ下12-1
交通情報

阪急京都本線 洛西口駅 徒歩5分 / 京都線 桂川駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当: 1,000円 ~

扶養手当: ~ 32,000円

処遇改善手当: ~ 30,000円

処遇改善ベースアップ手当: 20,000円

年末年始手当: 6,000円 ~

早出遅出手当: ~ 400円

被服手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

介護士 60名 / 看護師 5名

運営事業者
社会福祉法人向日春秋会
代表者
理事長 中野種樹
URL
http://www.sgarden.or.jp
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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特別養護老人ホームサンフラワーガーデンの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    39%

  • 要介護5

    27%

職員体制について

現在の職員の総数

79

ご利用者について

ご利用者の総数

39

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    26%

職員体制について

現在の職員の総数

26

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