
社会福祉法人弥生会
長期的に取り組める機能訓練!日常生活を円滑に行うための効果も!
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長期的に取り組める機能訓練!日常生活を円滑に行うための効果も!
JR南武線 矢川駅 徒歩17分
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 13,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
オンコール手当あり
職務手当あり
処遇改善手当: 18,000円 ~ 33,000円
特定住宅支援手当: 20,000円 ~
新処遇改善手当: 39,000円 ~
ベースアップ手当あり
処遇手当あり
改善支援手当あり
特定処遇改善手当あり
昇給
退職金
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
長年国立に住んでいる方も多く、地域の話が話題になります。また介護度の高い方、認知症の方も積極的に受け入れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
34%
要介護2
23%
要介護3
23%
要介護4
13%
要介護5
6%
職員は初任者研修(2級ヘルパー)または介護福祉士の資格を取得しています。常勤職員はさらに認知症実践者研修を取得。
現在の職員の総数
利用者の平均介護度は3.7.平均年齢は86歳。
ご利用者の総数
31 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
16%
要介護2
13%
要介護3
35%
要介護4
29%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
常勤介護職員の約8割が介護福祉士の有資格者。非常勤介護職員の9割が介護福祉士または2級ヘルパー(初任者研修)修了者。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
21
29
19
21
10
21
%
29
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10
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1.地域にあるもうひとつの家として、地域で困っている人への支援に努めます。
2.利用者の立場に立った親切でやさしいケアを実践します。
3.利用者のための援助を家族と一緒に考え、家族の負担を軽減できるお手伝いをします。
4.地域との絆を大切にして、地域に選ばれ信頼される施設にします。
5.チームワークを大切にして、元気のある職場をつくります。
1.地域にあるもうひとつの家として、最もサービスを必要としている人への支援に努めます。
2.利用者の立場に立った親切でやさしいケアを実践します。
3.利用者のための援助を家族と一緒に考え、家族の負担を軽減できるお手伝いをします。
4.地域との絆を大切にして、地域に選ばれ信頼される施設にします。
5.チームワークを大切にして、元気のある職場をつくります。
認知症研修、事故防止、虐待防止研修等
活動フロア、休憩フロアなど3つのフロアを用意しています。 浴室は広く、3種類の浴槽を用意しています。 食事は季節に合わせたメニューを提供し、毎月季節のランチを提供。
居室は4人部屋が基本ですが、プライバシーに配慮した仕切りを設けるなどの対応をしています。また、食事は毎月、季節に合わせた行事食を提供しています。
特養,ショート併設のため,設備面で充実,重度者の受け入れも積極的におこなっている。昼食は季節感あるメニューを提供し、月に1度はごちそう日を設定。食事形態や治療食について要相談。口腔ケア、リハビリに力を入れ,自立支援を目指している。
ショートステイ専用フロアにて、少人数で決め細やかなケアを提供。また特別養護老人ホームの空きベッドも活用。
利用者のケアに関する研修を2ヶ月に1回実施。
協力医療機関から講師を招き、外部研修を実施したり、内部研修も独自で行い、スキルアップを図っています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。