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介護老人保健施設 守山すみれ苑の求人一覧

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守山すみれ苑はどのような施設ですか?

守山すみれ苑は、入所定員100名の介護老人保健施設です。従来型の個室40室と多床室60室を備え、在宅復帰のためのリハビリ支援と日常生活支援を行っています。また、施設には定員20名の通所リハビリテーション施設を併設しており、入所・通所の両面から、利用者さまが自立した生活を送れるようにサポートしています。

入所施設の利用者さまについて教えてください。

利用者さまの平均年齢は80代で、平均介護度は2.7程度です。要介護1~5の方が生活しており、なかでも要介護3~4の方が半数以上を占めています。そのほかの介護度の内訳は、要介護1~2の方が4割弱、要介護5の方が1割弱です。

    働いている介護スタッフさんについて教えてください。

    介護スタッフの人数は、施設全体で50名程度です。平均年齢は40代半ばで、20代から70代までの方が在籍しています。男女比は4:6で女性のほうが若干多いですね。介護経験者の方が多いですが、未経験で入職してきた方もいます。

    介護スタッフさんの業務はどのようなものですか?

    介護スタッフの業務は、食事介助・入浴介助・排せつ介助をはじめとした身体介助がメインです。そのほかには、レクリエーションの企画・運営や、通所サービスの利用者さまの送迎業務もお任せしています。送迎業務では、軽自動車や大型ワゴン車などを運転してもらっていますね。

    入職後はどのような教育を行っていますか?

    入職したばかりのスタッフには、先輩スタッフが同じ現場について仕事を教えていきます。業務に慣れるまでは先輩スタッフのフォローが受けられるので、「経験が浅くて周りについていけるか不安」という方でも、自分の成長スピードに合わせて独り立ちを目指せます。

    残業やお休みについて教えてください。

    残業は月15時間以内には収まっています。年間休日は107日で、希望休は月2日まで融通を利かせられるようにしています。また、産休・育休が取得できることはもちろん、子育て中のスタッフは時短勤務制度や夜勤免除制度を活用しながら働けるようにしています。

    求める人物像を教えてください。

    利用者さまだけでなく、一緒に働くスタッフともスムーズにコミュニケーションをとれる方が理想ですね。スキルや知識があることも大切ですが、良好な人間関係を築くためのコミュニケーション能力は仕事をするうえで特に重要だと思っています。

介護老人保健施設 守山すみれ苑の施設・法人概要

施設名
医療法人敬滋会 介護老人保健施設 守山すみれ苑
施設形態
通所リハビリテーション / 介護老人保健施設
勤務地
滋賀県守山市荒見町300-1
交通情報

琵琶湖線 守山駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

夏季休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 28,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

調整手当あり

処遇改善手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金(最低勤務年数:3年)

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人敬滋会
URL
http://www.sumire.or.jp/co_search14.html
同じ法人の施設
野洲すみれホーム
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介護老人保健施設 守山すみれ苑の職場環境

スタッフ

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ゆったりとした安心感のある介護を利用されております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

28

25

31

16

  • 65-74歳
  • 28

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 31

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

職員は若く研修に参加も積極に参加しております。

現在の職員の総数

71

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

17

20

15

17

31

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 31

    %

の提供サービス・対応について

  • 介護の基本として、レクレーションを始め、感染症や褥瘡対策で衛生管理を実施し、移乗や排泄介助の向上を実施しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修会の参加でサービスの向上を行っております。

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