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適切なケアの組み合わせを提供し、最短の在宅生活復帰を応援!

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介護老人保健施設光陽の魅力

適切なケアの組み合わせを提供し、最短の在宅生活復帰を応援!

  • 介護老人保健施設光陽は、介護老人保健施設のサービスのほか、ショートステイや通所リハビリ、居宅介護支援といった事業も行っている介護施設です。医療法人西井会により運営されています。医療と介護といった多職種のスタッフが協力しあい、ご入居者が一日でも早く在宅での生活に復帰できるようサポートすることがゴールです。介護スタッフだけでなく、医療や看護の管理下で安全性が高く、効率的な治療やケアを提案できるようになっています。「完成度の高さ」を重視したサービスも魅力のひとつです。

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介護老人保健施設光陽の施設・法人概要

介護老人保健施設光陽の写真1001 介護老人保健施設光陽の写真1002

日当たりの良い立地にある落ち着いた建物です

介護老人保健施設光陽の写真1003

駐車場スペースが確保されています

施設名
医療法人西井会 介護老人保健施設光陽
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所 / 訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設
勤務地
奈良県大和高田市根成柿321-1
交通情報

近鉄南大阪線 坊城駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

夏休み

冬休み

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 12,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当あり

扶養手当: 5,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円

危険手当: 10,000円

訪問手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人西井会
URL
https://nishiikai.com/%E5%85%89%E9%99%BD/
同じ法人の施設
居宅介護支援事業所さらら グループホームロンド 訪問介護ステーションうらら
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

23 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員体制について

現在の職員の総数

72 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    13%

  • 要支援2

    26%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

12

27

40

21

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 21

    %

職員体制について

現在の職員の総数

31 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者について

ご利用者の総数

59 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    17%

  • 要支援2

    27%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

0

67

33

0

  • 40代
  • 67

    %

  • 50代
  • 33

    %

運営方針

在宅の介護者が冠婚葬祭や病気などの理由で、一時的に困難な時、介護する方が休養を取りたいなど短期的に入所していただき、医学的管理のもと、食事・入浴・リハビリ・介護者への介護指導を行っています。

運営方針

理学療法、作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が可能な限りその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう在宅ケアの支援に努める。

運営方針

居宅において日常生活を営むために必要な保健医療サービス又は福祉サービスを適切に利用できる様に、要介護者とサービス提供事業者や行政との調性を行います。

介護サービスに関する特色等

住み慣れたご自宅とは、環境が大きく異なる場所での生活です。短期入所とはいえ、予め利用者のサービス提供者とも連絡を密にし、利用者の生活習慣や家庭環境そして心身の状況を事前に把握し、安心して入所頂くようにしています。入浴も、清潔で明るい個浴にて、介護士と一対1でゆっくりと入浴して頂けます。

介護サービスに関する特色等

当事業所では、パワーリハビリ用の各種機器を整え生活機能向上を目指したリハビリテーションを実施しています。ご利用者様の生活機能向上が図れるよう看護、介護、セラピストと連携をとり在宅生活継続を支援しています。

介護サービスに関する特色等

診療所を併設しており、介護老人保健施設・訪問看護併せて在宅の医療・介護について支援を行っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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