社会福祉法人ボワ・すみれ福祉会
障害のある方の豊かな生活を支援!医療的ケアにも取り組んでいます。
就労継続支援B型
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障害のある方の豊かな生活を支援!医療的ケアにも取り組んでいます。
ニーズセンター花の家は、1984年に開設し2017年にリニューアルオープンしました。生活介護事業や就労継続支援B型事業、放課後デイサービス、相談支援事業を行っており、地域で生活する障がいを持つ方々をサポート。生活介護は80名以上の方が利用されており、障がいの状態に応じて少人数のグループに分かれて園芸、陶芸、販売、音楽、創作、料理といったバラエティー豊かな活動をしています。主に知的障がいや身体障がい、重複障がいを持つ方が利用しています。10代~50代の幅広い年齢の方のニーズに合わせて、身体介護や食事介助を提供。運営母体の社会福祉法人ボワ・すみれ福祉会では、ほかにも障がい者支援事業を展開しており、スタッフの希望や人柄に合わせた異動も考慮しています。また、日中勤務であることや土・日・祝日がお休みなところもポイント! ワークライフバランスが崩れにくく、ご家庭を持つ方にも働きやすい職場といえるでしょう。
①法人には多くの支援施設があります。希望や適正に合わせた異動も可能!
ニーズセンター花の家は、障がいを持つ方を対象にサービスを提供しています。生活介護事業、就労継続支援B型事業、放課後デイサービスなどを展開しており、それぞれの障がい度に合わせた支援を実施。生活介護は80名以上の方が利用されていて、細かな支援や身体介護、食事介助が必要な方もいます。利用者さまを7つのグループに分けることで、ゆっくりと時間をかけて生産活動や療育活動をしています。就労継続支援B型事業では、利用者さまが自立した暮らしを送れるよう訓練を実施。適宜声掛けをして作業を正確にできるようにしたり、社会的ルールを教えたりすることで、働く力を身につけてもらっています。児童支援や就労支援、生活支援などのさまざまな障がい者支援をしている法人なので、スタッフの希望や適正に合わせて働き方を選べます!
▲2017年にリニューアルオープン! 障がい者の方を支援している施設です
②無資格・未経験の方もグループ指導で安心! 委員会活動も盛んに行っています
同施設に入職したスタッフは、配属になったグループ内で先輩職員により教育していきます。同じグループには7~8人のスタッフがいて、全員で新人職員を丁寧に指導するので、未経験の方や無資格の方でも心配いりません! 施設内研修も頻繁に開催し、外部研修が土・日となった場合には手当が付きます。施設には安全衛生委員会、研修委員会、意見委員会などが設けられていて、スタッフはいずれかの委員会に所属することで職員の人材育成やサービス向上に繋がる取り組みを行っています。
▲多職種が連携して利用者さまをサポートしています
③職員同士も関係性が良好。土・日・祝日休みでワークライフバランスが整う!
ニーズセンター花の家には100名前後のスタッフが在籍しています。ボリュームゾーンは40代前半で、作業療法士、言語聴覚士、看護師などの多職種が連携しながらサービスを提供。職員同士の関係性も良好で、時には飲みに行くこともあるそうです。重い障がいを持つ利用者さまと接する際には、看護師さんから適切なアドバイスをしてもらえるので、ケアも円滑に行えます。また、同施設の勤務は日勤帯のみなところも魅力的! さらに土・日・祝日はお休みなので、ご家庭のあるスタッフもワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。お子さまのいる職員も多く在籍しており、ママさんだけでなくパパさんも育児休暇を取得したり、時短勤務をしたりと、家庭を大切にしながら働くことができます。
▲土・日・祝日はお休みなので、ワークライフバランスが崩れにくいところが魅力!

2015年入職 介護福祉士
入職したきっかけは何ですか?
前職は違う分野の仕事をしていました。転職したい気持ちがあって、福祉の分野に興味があった訳ではなかったのですが、当施設は自宅から近いので通いやすいと思ったんです。それで調べてみたら福利厚生も充実していて、話を聞いてみようかな、と思ったのがきっかけですね。
新人の教育はどのように行っていますか?
利用者さまは障害の度合によって7つのグループに分かれていて、1つのグループの中に職員が7~8人いるのですが、配属になったグループの中で先輩スタッフが新任スタッフに教えていきます。
どのようなところでやりがいを感じますか?
入職して3年目頃から、だんだんと利用者さまやご家庭から相談を受けることが多くなって、「頼りにされているな」と思うと嬉しいですし、やりがいを感じます。
さまざまな活動を行いながら障がいを持つ方をサポートしています!
▲2017年にリニューアルオープン! 障がい者の方を支援している施設です
▲多職種が連携して利用者さまをサポートしています
▲土・日・祝日はお休みなので、ワークライフバランスが崩れにくいところが魅力!
JR横浜線 淵野辺駅
年間休日 : 120日
その他(休暇情報)
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
扶養手当: 5,000円 ~ 15,000円
住宅手当: 7,800円 ~ 8,300円
調整手当あり
配属事業所特別加算: 10,000円 ~ 40,000円
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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