
社会福祉法人堺福祉会
地域の高齢者の方々の生活を支えるため、多様なサービスを提供しています
直接質問しづらいこと
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地域の高齢者の方々の生活を支えるため、多様なサービスを提供しています
施設の概要を教えてください。
ハートピア堺は南海本線「堺」駅「七道」駅から徒歩13分にある、入所定員84名の特別養護老人ホームです。入所者様の平均年齢は86歳、介護度の平均は4程度、性別は8割程が女性の方です。1996年開設以来、20年以上の歴史がありますが、地域活動に力を入れていることもあり近隣の地域の方々に親しまれております。
地域活動とはどのようなものですか?
文化住宅を貸し切って「ふらっと三宝」という地域サロンを運営しています。ここでは昭和の懐かしい展示をしたミュージアムの展示を行ったり、認知症カフェを運営したりしています。ここでは地域内の企業や社会医療法人と協力して企画運営しており、健康講座や体操教室を行うなど高齢者の集いの場となっています。
地域活動には職員の方も関わりますか?
関わります。地域活動委員会があり、そのメンバーが主導になり企画を考えたり、サロン運営に携わる部署を決めたりします。サロン運営の他にも講演の依頼をもらうことがあり、その講演の調整や登壇を行うこともあります。
委員会活動について教えてください。
9つの委員会を設けていて、正社員は必ず委員会に所属しています。各委員会に介護士だけでなく、看護師、機能訓練指導員など様々な職員が集まることにより、職種や配属の垣根を越えて連携できるような組織になるよう心がけています。毎年6月に各委員会の活動内容を報告する機会を設けており、各委員会でスライドを作成して発表しています。
どのような方が活躍されてますか?
地域活動やスキルアップに興味がある者が多いです。介護福祉士の資格取得率は85%で、基本的に正社員は全員介護福祉士の取得を目指しています。また、新卒の入社が毎年3名程いる他、社会福祉士や介護福祉士、ケアマネジャーの実習受け入れを毎年20名行っており、教育をすることによるスキルアップも経験できます。ケアマネジャーの資格を持っている者も25名以上いるので、地域貢献や教育面でスキルアップしたいという方には、たくさん活躍の機会があるのではないでしょうか。
その他特徴はありますか?
積極的に介護機器の導入を行っています。介護リフトや自動採尿ロボットがそれぞれ15台以上、自動体位変換エアマットが25台以上、大阪府内ではかなり導入実績が多い施設ではないでしょうか。職員の負担軽減だけでなく、入所者様のストレス軽減にもなるように考えています。介護ソフトも導入しており、記録の効率化にも取り組んでいます。歴史が長いのでそのノウハウを活かしながら時代に合わせて新しい取り組みを多数行っています。
南海本線 七道駅 徒歩10分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 103日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
退職金
昇給
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
近隣の方を中心に、重介護の方から要支援の方まで幅広くご利用いただいています。
ご利用者の総数
171 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
17%
要支援2
10%
要介護1
35%
要介護2
20%
要介護3
9%
要介護4
4%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
13
36
41
10
13
%
36
%
41
%
10
%
特別養護老人ホーム、デイサービスが併設されていますので、重介護や認知症ケアに関しての経験豊富なスタッフを中心としています。月1回以上の研修では、相談職としての専門的な研修はもちろん、人権に関する研修やマナーに関する研修を行っています。加えて、医療や認知症などの専門的なケアに関することは、特養スタッフ・デイサービススタッフとの合同の勉強会に参加しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
60
40
0
60
%
40
%
地域が安心と思える存在であること。
利用者様が安心して生活できること。
スタッフが安心して働けること。
施設理念「地域が安心と思える存在であること・利用者様が安心して生活できること・スタッフが安心して働けること」に基づき、運営体制や人材育成を行っています。ひとりひとりの生活を大切にするために、ご家族はもちろん、かかりつけ医やサービス事業所との連携を大切にし、ご本人のを尊重したケアプランの作成に努めています。
堺区三宝校区の方を中心に、要支援の方から重介護の方まで幅広くご利用いただいています。自立支援を目標に「ご本人・提供事業所がわくわくする」ケアプラン作りに努めています。
特定事業所加算Ⅱを算定し、常に質の向上に気を配っています。 また、既存のサービスにつなげるだけでなく、併設の在宅介護支援センターと協力し、認知症カフェ「ハートカフェ」や地域サロン「ふらっと三宝」の運営にも携わり、家族支援等様々な視点からの支援を行っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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